20 Primjeri formalnog i neformalnog rada

To se zove posao na poslove, zanimanja ili zanate. Podpadaju sve aktivnosti u kojima je osoba angažirana za obavljanje niza određenih zadataka u zamjenu za financijsku naknadu ova kategorija: u kapitalističkom ekonomskom sustavu zaposlenost je najvažniji i generalizirani radni odnos, koji je temeljna stanica svih poslovanje.

Osnivaju se dvije vrste poslova: formalne, koji je podložan propisima i registriran u državi i neformalne što nije. Na primjer: pravnik, učitelj, pitomac, taksist.

Formalno zaposlenje je legalno, pa prema tome i ono što podliježe odgovarajućim porezima. The sav novac dogovoreno ne dolazi od poslodavca do zaposlenika, ali dio stiže (tzv. neto plaća), a drugi (tzv. odbitci) koji može biti počast zaposleniku prima, ili neka percepcija neizravno: najčešće su zdravstveno osiguranje i socijalna sigurnost, koja je dio posvećen kad zaposlenik ne više raditi.

Ova vrsta posla mora biti u skladu s uvjete koje država postavlja, poput minimalne plaće. Uglavnom ide na ruku zaposlenicima, a države rutinski stvaraju poticaje za povećanje broja formalnih zaposlenika - propisi o popuštanju ne bi trebali biti jedan od njih.

Primjeri formalnog rada

Primjeri neformalnog rada

The neformalni poslovi umjesto toga oni su izvan zakona. Iako su zabranjene, država često ne čini previše napora u borbi protiv nje, pa čak i zapošljava ljude prema ovom načinu.

Obično je povezan s poslovi nižih razreda, ali ponekad čak i najkvalificiraniji poslovi imaju ovu vrstu zapošljavanja: zaposlenici mogu preferiraju ovu vrstu zapošljavanja, unatoč činjenici da je, kao što je rečeno, nemati vrstu osiguranja ili osiguranja puno više nestabilna.

Kada je u pitanju ilegalne aktivnostiNaravno, rad je neformalan jer se ne može registrirati ni u jednoj vrsti javne agencije, ali postoji i neformalno zapošljavanje u pravnim djelatnostima.

Slijedite sa: