Primjer uokvirivanja odlomaka

The uokvirivanje pasusa To je ideja u kojoj su ideje grupirane na uredan i logičan način kao da se radi o vrsti sheme.

The uokvirivanje pasusa poredajte ideje brojevima, slovima ili nekim drugim simbolom koji olakšava čitatelju razumijevanje.

U uokvirivanje pasusa Rečenice mogu zauzimati različite retke, jer ono što određuje duljinu odlomka ove vrste je središnja ideja, tako da ne završava točkom, budući da to čini sve dok ideja ne bude zaključena glavni.

To je tako jer informacije koje su izražene u a uokvirivanje pasusa Može se dati i s rečenicama odvojenim točkom i slijediti ih, jer ako sve dopunske rečenice podržavaju istu ideju, nijedna se ne može osloboditi.

Primjer uokvirivanja odlomka:

Primjer 1

Elementi koji čine koncept rada su sljedeći:

a.- Rad je uvjet čovjekova postojanja. Osoba se može posvetiti razvoju struke, industrije, trgovine ili bilo koje druge djelatnosti koja joj najviše odgovara, sve dok je ne ometaju sudskom odlukom, prava trećih strana nisu povrijeđena, vladina rezolucija donesena u smislu zakona nije povrijeđena ili prava društvo.

b.- Svrha rada je stvoriti zadovoljavajuće potrebe kako bi se zadovoljile potrebe. Suočen s imperativom traženja zadovoljavatelja u potrazi za stvaranjem, treba iskoristiti prividne zadovoljitelje, čovjek zahtijeva rad, kao jedino sredstvo za održavanje ekonomije i potrebnih resursa koje će civilizacija generirajući.

c.- Djelo je predmet pravne zaštite. Ova se zaštita odobrava prema prirodi posla i prema karakteru radnika. Isto tako, mora se očuvati dostojanstvo radnika, što se smatra potrebom za poštivanjem njegove osobe i osigurati potrebna sredstva za uzdizanje vlastite i kulturne, društvene i materijalne razine obitelj.

Primjer 2

Faze prestanka rada prema čl. 47 meksičkog zakona o radu su sljedeći:

• Poslodavac će pismeno obavijestiti radnika o datumu i uzroku otkaza.
• Ako radnik odbije primiti obavijest, poslodavac mora obavijestiti odgovarajuću Upravu u roku od 5 dana od otkaza.
• Ako se radnik ili odbor ne obavijeste, smatrat će se neopravdanim otkazom.

Primjer 3

Kako stupa na snagu suspenzija radnih odnosa?

umjetnost. 43. Obustava će stupiti na snagu:

I.- U slučajevima odjeljaka I i II čl. Prethodno, od datuma kada poslodavac ima saznanja o zaraznoj bolesti ili nesposobnosti za rad, do kraja razdoblja koje je odredio Meksički institut za socijalno osiguranje ili ranije ako nesposobnost za rad nestane, bez Suspenzija može premašiti rok utvrđen Zakonom o socijalnoj sigurnosti za liječenje bolesti koje nisu posljedice rizika od posla;

II.- U slučaju odjeljaka II i IV, od trenutka kada se dokaže da je radnik zadržan na raspolaganju sudska ili upravna vlast, do datuma kada je kazna koja ga oslobađa ili završetka presude uhićenje;

III.- u slučajevima odjeljaka V i VI, od datuma na koji se moraju pružiti usluge ili se zauzimaju radna mjesta, do razdoblja od šest godina; Y;

IV.- U slučaju odjeljka VII, od dana kada poslodavac sazna za to, do razdoblja od dva mjeseca.