Primjer naknade za rad
Ljudski Resursi / / November 13, 2021
A vraćanje na rad Riječ je o rezoluciji kojom se utvrđuje da se radnik oporavi i vrati da obavlja aktivnosti koje mu odgovaraju, poštujući njegove radne uvjete i radni staž. Općenito se radi o dokumentu koji prihvaća takvu odluku i koji priprema neko tijelo, bilo unutarnje ili vanjsko, koje se mora besprijekorno pridržavati presude. A vraćanje na rad napisan je gotovo uvijek nakon nekih prijepora ili problema koji su prouzročili privremenu suspenziju radnika.
Stoga je vraćanje na rad Ona mora biti vrlo eksplicitna i konkretna, jasno naznačujući povoljnu rezoluciju za rad i navodeći uvjete rada koji u osnovi ne bi trebali biti podvrgnuti promjenama. Ovaj dokument može imati pravne implikacije, iako je najčešće dio administrativnog postupka u tvrtki ili radnom mjestu zaposlenika.
Primjer vraćanja na posao:
Meksiko DF. 30. siječnja 2001
C. José Luis Zárate de la Cueva:
Ovim putem vas obavještavamo da se Generalno vijeće ove tvrtke sastalo 15 Siječnja tekuće godine, jednoglasno odlučio obnoviti ugovor o radu s kojim ovaj radni centar održava vas. Nakon razjašnjenja problema koji su doveli do vaše obustave rada, pouzdano je potvrđeno da niste dio njih za što niste imali nikakvu odgovornost.
Iz tog razloga tražimo da se što prije pojavite u uredu za ljudske resurse vašeg razgraničenja radi povrata ugovora. Podsjećamo vas da se uvjeti rada uopće neće promijeniti. Poštivat će se kao i aktivnosti koje je do sada obavljao.
Za sada više nema, s poštovanjem. Nadamo se da ovaj incident nije utjecao na vaše raspoloženje ili vašu želju da nastavite raditi s nama.
Atte. Miguel Zabala Irnal
Generalni direktor
Usluge javnih financija