Definicija radnog prava

Poznat je pod imenom pravorad na čitav niz zakona i pravila kojima je cilj regulirati i urediti različite sustave rada koji karakteriziraju ljudska bića. Za razliku od mnogih drugih skupova zakona, radno pravo vjerojatno nema prethodnu osnovu uobičajeni ili uspostavljeni oko prethodnih običaja, jer nastaju kao rezultat zahtjeva radnika i radnika nedavno među njima 19. i 20. stoljeće.

Glavni cilj radnog prava je utvrditi i organizirati sve okolnosti, pojave i situacije koje se mogu dogoditi u ovom području tako da se dotična aktivnost može provesti na siguran i primjeren način za dvije strane koje su u nju uključene: radnika i radnika poslodavac. Međutim, jedan od glavnih elemenata koji radno pravo želi uspostaviti jest sigurnost za radnika jer je u manjinskom položaju u odnosu na svog poslodavca. The Pravda Rad je zainteresiran za osiguranje radnika (iako ne samo njega) da su njegova prava ispunjena i poštovana, poput plaćenih odmora, licenci, broja sati rada,

osnivanje od a minimalna plaća koji se po potrebi mogu prilagoditi, obiteljski doplatci, socijalna sigurnost, higijena i uvjeti zaštite na radu itd.

Smatra se da se radno pravo počelo razvijati iz pojava koje su se dogodile u Industrijska revolucija. Suočeni s nesrazmjernim napredovanjem zlostavljanja od strane poslodavaca i posljedičnim prosvjedima važnih masa radnici, moderne države morale su uspostaviti više ili manje specifične propise usmjerene na osiguravanje radnik the usklađenost određenih standarda. Pismenim stavljanjem ovih dužnosti, radnik se počeo službeno štititi od bilo koje moguće zlostavljanje koji ga koristi.

Teme iz radnog prava