Koncept u definiciji ABC

U našem jeziku zovemoposao na zanimanje, rad ili posaoprema potrebi raspoređuje pojedinac. U idealnim slučajevima posao koji se izvodi usko je povezan sa vještinama i znanjem koje su na raspolaganju osobi koja ga obavlja, a također i njegovom / njenom naknada je u skladu s vrstom zadatka.
U međuvremenu i kao pandan, u svijetu radNažalost, postoji ono što je poznato kao nedovoljna zaposlenost, koji imenuje situaciju u kojoj a zaposlenik zaposlen je na nižem radnom mjestu nego što bi ga mogao popuniti.

Podzaposlenost je uobičajeno stanje stvari koje se javlja na raznim tržištima rada širom svijeta, posebno kada kontekst prolazi kroz kritičnu situaciju koja dovodi do nesigurnosti poslovi.
Ozbiljne ekonomske situacije koje se događaju u zemljama mogu biti posljedica slabe zaposlenosti, a time i Određeni radnik može biti visoko kvalificiran za razvoj u određenom položaju, ali mora se zadovoljiti drugim maloljetnik kategorija te da očito predlaže nižu naknadu jer mu posao treba.
Odnosno, to je taj posao pod tim uvjetima ili ništa, nezaposlenost.

Valja napomenuti da ovaj kontekst neće uzrokovati samo a profesionalni osposobljen ne zauzima radno mjesto koje mu odgovara i za koje je studirao, ali to će utjecati i na drugog radnika koji se prijavi za to radno mjesto za što je potrebna manja kvalifikacija, ali naravno, zaposlit će je zaposlenik s većim znanjem i neće se moći ni na koji način natjecati protiv to.

Sada je također važno spomenuti da većinu vremena ovu situaciju generira kao što smo rekli kritična ekonomska situacija, ali može se dogoditi i u onim zemljama u kojima postoji manjkav planiranje na polju rada, ili isto tako, postoje mnogi slučajevi u kojima samo tržište rada odbija zapošljavanje stručnjaka s visokom trening i odaberite, jer donosi više koristi, drugom s nepostojećim ili manje treninga.

A s druge strane, koncept se koristi u drugoj situaciji koja se događa po nalogu svijeta rada i koja se sastoji od oni radnici koji rade bez kontinuiteta ili nekoliko sati tjedno.