Važnost sindikata

Sindikat je jedna od najrelevantnijih institucija u javnom i društvenom prostoru zbog zadaće koju ispunjava i s kojom je osmišljen. U svim zemljama postoje u većoj ili manjoj mjeri sindikati različitih vrsta čiji je cilj osiguranje prava radnika.

Kratka povijest i djelovanje sindikata

Neophodno je definirati koja je to institucija na koju se želimo pozvati limenka tada shvatite njegovu važnost. Sindikati su naslijeđe drevnih cehova koji su nastali u srednjem vijeku.

U to su vrijeme sindikati bili skupine radnika koji su dijelili zanat i koji su se okupljali kako bi odrediti cijene svojih proizvoda, odrediti korake za stvaranje karijere u toj trgovini, braniti resursi itd U tom slučaju još nije bilo dubokog svijest radničkih prava, nego se vjerovalo da se grupiranjem različitih zanata i djelatnosti obrtništvo mnogo bolje organizira.

U 19. stoljeću, a također iu 20. stoljeću, počeli su nastajati sindikati kakve poznajemo danas: institucije čiji je glavni cilj osiguranje interesa i prava radnika. Njegovo djelovanje proizlazi iz prisutnosti partnera određene gospodarske djelatnosti, ali danas može uključivati ​​i autsajdere. Njima se prikupljaju sredstva koja se kasnije koriste za dobrobit istih suradnika.

Zašto je potrebno da zajednica ima sindikate?

Društvena nejednakost, a posebno neravnoteža između resursa i dobara koje uživaju vlasnici sredstava za proizvodnju naspram onih koje uživaju sektori radnika, katastrofalni uvjeti rada, nejednakost u priznavanju prava valjani su razlozi koji čine nastanak sindikati.

Raspravljaju i utvrđuju pravila posao za određenu djelatnost, kao i oni su također zaduženi za raspravu i odlučivanje o vrijednosti plaća zajedno s gospodarstvom i vladama. Konačno, sindikat pruža pomoć i pratnju radnicima u bezbroj situacija koje dokazuju da kada bi radnik bio sam ne bi mogao napredovati niti biti prepoznat.

Grupirati se uvijek je puno bolje nego biti sam

Za one koji se još uvijek pitaju koja je važnost ili potreba postojanja sindikata u a društvo, bitno je istaknuti da kad ljudi rade u kolektivu imaju puno više snage tražiti ono što smatraju pravednim.

U posebnom slučaju radnika, prisjetimo se da postoji nejednakost u odnosu na poslodavce, zbog čega je bitno da se prvi organiziraju kako bi bolje branili svoja prava.

Fotografije: Fotolia. Paolese–Edler von Rabenstein