Važnost produktivnosti

U mnogim prilikama čujemo da je takva osoba više "produktivan" nego drugi ili onaj, u tvorničkom procesu, jest "Produktivnost se povećala" a to općenito predstavlja pozitivno pitanje. Da bismo razotkrili važnost produktivnosti, razmislimo o sljedećem: osoba koja će obavljati posao koji Sastoji se od obavljanja tri kućanska posla: pranje poda, pranje suđa i pospremanje kupaonice, traje ukupno dva sata. Međutim, druga osoba, za obavljanje ista tri zadatka, koristi samo jedan. Tko je prema jednostavnoj percepciji produktivniji od dvoje ljudi?

Sigurno će vam se činiti da je druga osoba produktivnija. Pa, produktivnost je upravo to: broj sati, ali i resursa koje osoba koristi za izvođenje određene akcije. Ovo se, u velikoj mjeri, odnosi na procese koje nadziru ljudi, ali im također pomažu strojevi kako bi se proces ubrzao. U slučaju tvornica, ulaže se tehnologija te u procesnim i logističkim studijama koje omogućuju pronalaženje veće produktivnosti.

Ali još jedan koncept proizlazi iz produktivnosti, a to je koncept

dodanu vrijednost: Ako u svoju tvornicu proizvoda za čišćenje ugradim strojeve kako bih povećao obujam proizvodnje, sigurno ugrađujem dodanu vrijednost moj proizvodni proces jer je spomenuti stroj dizajniran kroz detaljnu i sustavnu studiju tehničara i inženjera koji su uložili sve njegov inteligencija i kreativnost u dizajniranju stroja koji meni (a možda i drugima) omogućuje povećanje obujma proizvodnje.

Također, također je potrebno imati produktivno osoblje: u to tvrtke stavljaju posebne pažnja, posebice u kvaliteti života i kvaliteti rada osoblja. Čovjek će sigurno biti puno produktivniji ako radi u optimalnim radnim uvjetima i ako mu posao omogućuje optimalnu kvalitetu života i izvan radnog mjesta. Iz tog su razloga područja ljudskih resursa postala vrlo važna u posljednje vrijeme, budući da su posvećena ocjenjivanju zadovoljstva osoblja unutar organizacije te analizirati koje su mogućnosti rješavanja mogućih sukoba ili problema dotične osobe u vezi s posao.

Produktivnost stoga cijene tvrtke koje traže one ljude koji imaju optimalne performanse koje omogućuju održavanje ili poboljšanje proizvodnog procesa na željenoj razini ili očekivano.