Važnost hijerarhije

Živimo u jednom društvo u kojoj svi različito razmišljamo, svatko od nas ima prioritete, želje, prohtjeve, brige... ali i način shvaćanja posla, obavljanja svojih ciljevi i postići sve što je predloženo, bilo s osobnog ili profesionalnog stajališta.

Stoga je u mnogim prilikama ključno dobiti potporu drugih ljudi ili stvoriti radnu skupinu kako bi nam oni pomogli da postignemo taj cilj. Za to će biti potrebno utvrditi koji su nam pojedinci važni i koje će funkcije obavljati.

Tada možemo govoriti o hijerarhijama. Oni se u biti koriste za uspostavljanje poretka moći unutar organizacije, udruge, tvrtke itd., a što je nastoji da se aktivnost koja se provodi obavlja na najbolji mogući način i uvijek u skladu s krajnjom svrhom zbog koje je i bila stvorio.

Hijerarhijski poredak, očito, ide od najvažnijeg prema najmanje važnom i komunikacija između svih razina zapovijedanja, moći odn odgovornost oni su bitni. Potrebno je razumjeti da što više hijerarhijskih razina postoji između najvišeg menadžera i posljednjeg, to može značiti da postoji veća struktura, što ne znači da je ona najbolja. Ponekad ono što pretjerano strukturirana hijerarhija čini šteti i uzrokuje iskrivljavanje poruke te se konačni rad ili aktivnost ne izvode prema očekivanjima.

Hijerarhija će uvijek biti učinkovita sve dok je poruka koju želite prenijeti napravljena na jasan način i da je svi prihvaćaju. U ovom trenutku ključno je to što navedena hijerarhija ima mogućnost komuniciranja svim sredstvima koja su joj na raspolaganju: e-poštom, telefonom, pismom, faksom i sl., uz održavanje svih vrsta sastanaka, bilo da se radi o sastancima s osobljem s drugih razina, sastancima ili posjetima, tečajevi od trening, konferencijama itd., kako bi se iz prve ruke saznalo prenosi li se željeni cilj i provodi na predviđeni način.

Hijerarhije su potrebne jer uspostavljaju vrlo jasan poredak koji svi prihvaćaju, na način da, kako bi se izvršila bilo kakva akcije, mora se prenijeti na više razine, koje će donijeti konačnu odluku, uvijek na temelju onoga što je najbolje za postaviti. Nešto bitno u njima je da svi oni koji se nalaze u toj organizaciji, poduzeću i sl. imaju priliku i uz odgovarajuću obuku mogućnost penjanja na više razine.