Važnost rodiljnog dopusta

On pravo Primanje rodiljnog dopusta nešto je relativno novo u svijetu rada jer se uglavnom odnosi na lik majke, a ne oca.

Tek u 20. stoljeću žene su počele masovno promovirati svoja prava i položaj te raditi izvan svojih domova. Zato majčinstvo nikada nije predstavljalo problem jer je to bio proces koji žene provodi u svom domu, kao kulturna obveza.

Zašto je potreban porodiljni dopust? Važnost pružanja odgovarajuće njege novorođenčetu

Ovaj koncept proizlazi iz trenutka kada se shvatilo da žena, zatrudnjevši i započinjanjem procesa rađanja djeteta, ne bi trebala biti razdvojena ili izgubiti radno mjesto. Stoga, s napretkom 20. stoljeća i tvrdnjama različitih feminističkih pokreta, rodiljni dopust postaje neophodno pravo za žene kako bi mogle planirati svoj osobni i obiteljski život bez utjecaja na svoje stanje rad.

Licence se tada obično uspostavljaju kao nešto neosporno što znače davanje majci a vrijeme prikladno da možete prve mjesece života provesti s bebom, brinuti se o njoj, štititi je i ponuditi joj sve

pažnja moguće. Uključuje, međutim, važnu temu o kojoj treba razgovarati i baviti se, budući da i danas postoje mjesta i radni prostori u kojima uzeti muškarce umjesto žena jer je žena ta koja nosi trudnoću i, prema tome, s mogućim izostanci.

Kada porodiljni dopust nije dovoljan i moramo govoriti o očinskom dopustu

Posljednjih godina, s konsolidacijom feminističkih tvrdnji u suočavanju s različitim društvenim i ekonomskim realnostima koje trpe žene, potreba za dopusti za trudnoću ne iscrpljuju se u liku majke (koja je ta koja obično dobiva najviše vremena prije trudnoće), već uključuje i lik majke otac. Dok žena može dobiti višemjesečni dopust, muškarac obično dobije samo nekoliko dana nakon rođenja djeteta.

To sprječava da odgoj djeteta bude a odgovornost dijele i podjednako provode obje strane, potičući čovjeka da se brzo vrati na radno mjesto, a žena je potisnuta u kućni prostor, brinući se o bebi gotovo sama. S druge strane, izjednačavanje rodiljnih i očinskih dopusta bilo bi ono što bi omogućilo mogućnosti Rad se ne razlikuje za jedno ili drugo jer ne bi predstavljao prednost pri zapošljavanju muškaraca žene.

Slike: Fotolia. flint01 – sararoom