Važnost zakona o radu

Zakoni o radu dopuštaju poslodavcima i radnicima da imaju zajednički referentni okvir. U drugima riječi, skup pravila koja reguliraju radnu aktivnost funkcioniraju kao osnovni propisi bez kojih bi bilo nemoguće obavljati proizvodnu djelatnost.

Svaki radnik ima minimalna prava priznata zakonom

Prvi pravo To je nagrađivanje, odnosno primanje plaće za neku aktivnost. Drugo, trajanje radnog dana ne može biti duže od osam sati dnevno. Valja napomenuti da zakon dopušta netipične dane kada za to postoji opravdanje. Zakoni o radu utvrđuju čitav niz temeljnih aspekata koji se moraju poštivati: vrijeme odmora, godišnji odmor, osiguranje od nezgode, minimalna plaća, pravo na štrajk...

Potreba za zakonima u svijetu rada

I radnici i poslodavci trebaju poznavati temeljne zakone vezane uz rad. Kao opće pravilo, radno zakonodavstvo ima za cilj pronaći ravnotežu između svih onih koji su uključeni u proizvodnu aktivnost.

Kada zakoni o radu ne postoje ili se ne poštuju, položaj radnika je obično jadan. Mora se imati na umu da se u nekim područjima još uvijek pojavljuju dječji rad, niske plaće, situacije ropstva i, u konačnici, sve vrste zlostavljanja.

Sadašnji zakoni o radu rezultat su dugog povijesnog procesa. U tom smislu, radnički pokret morao se boriti protiv svih vrsta poteškoća i nepravdi: dani duži od 12 sati, fizičko kažnjavanje, radna mjesta bez osnovnih higijenskih uvjeta, nedostatak socijalne zaštite, itd

Osim zakona o radu, potrebno je promicati i dijalog i dobru radnu klimu

Iako su zakoni o radu neophodni kako bi se izbjegli sukobi i moguće zlouporabe od strane poslodavaca i radnika, najbolji način da se izbjegne sukob između njih dvoje je dijalog i međusobno razumijevanje. Postoje okrugli stolovi za dijalog između predstavnika radnika i predstavnika udruživanje iu njima se uspostavlja složeno pregovaranje, budući da obje strane imaju pristupe suprotnosti.

Kako bi smanjile sukobe, neke se tvrtke odlučuju za strategije koje stvaraju dobro radno okruženje: fleksibilno radno vrijeme, stimulativne politike i dodaci na plaću, estetski uređena radna mjesta, slobodni dani izvan radnog dana svaki dan, timski raditd.

Slika: Fotolia. Zentangle – Ryzhi