Primjer upravnog zakona

Upravni akt je dokument koji je spreman da ostavi dokaze i sankcionira događaje koji se događaju s radnikom i koji protive bilo kojoj normi tvrtke podržano Kodeksom ponašanja i / ili internim propisima o radu i / ili zato što je to radnja koja predstavlja bilo kakvu utjecaj na organizacija. Služi kao test za provođenje određenih radnih procesa poput prestanka radnog odnosa bez odgovornosti za poslodavca.

Primjer upravnog akta:

U Mexico Cityju, u 08:40 sati, 10. rujna 2010., u područnim uredima ljudskih resursa tvrtke Primjer S.A. de C.V., koja se nalazi na adresi Calle Sauzales # 10, Kupus. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. G. Juanito de la Rosa Sánchez, koji obnaša funkciju voditeljice odnosa s javnošću, María del Mar Ramírez Sánchez, koja obnaša funkciju pomoćnice za medije, Isele Rosas Díaz koja zauzima mjesto upravitelja ljudskih resursa i Sergio del Río Pérez kao tajnik sukoba Unije, kako bi istražila događaji koji su se dogodili 9. rujna tekuće godine u 13:50 u odnosu na radnicu Maríu del Mar Ramírez Sánchez koja zauzima mjesto koordinatora Mediji.

Gospodin Juanito de la Rosa Sánchez navodi da: (događaji su opisani onako kako su se dogodili, navodeći vrijeme, datum, mjesto i detaljan opis.)

Gđa. María del Mar Ramírez Sánchez navodi da: (događaji su opisani onako kako su se dogodili, naznačujući vrijeme, datum, mjesto i detaljan opis.)

Nakon što su upoznali sudionike s razlogom sastanka i izdavanjem ovog zapisnika, sljedećom sankcijom ( sankcija koja se temelji na značaju događaja koji se dogodio i onome što je propisano Kodeksom ponašanja i / ili Internim pravilima rada tvrtke) za (upisuje se ime sankcioniranog zaposlenika), a s prethodnim izjavama sudionici zaključuju i potpisuju zapisnik u njoj:

(Ime, potpis i položaj sudionika).