Primjeri pitanja za intervju za odabir osoblja

Anketar bi trebao pružiti sve osnovne informacije o organizaciji i slobodnom radnom mjestu, kao i mjesto posla. rad, radno vrijeme, plaća, naknade i drugi aspekti koji bi mogli utjecati na interes kandidata da Tržišno odugovlačenje.

Preporučuje se da, kad se provodi intervju, između njih ne bude radnog stola, jer on predstavlja hijerarhiju i ometa intervju, što otežava stvaranje klime povjerenja.

Primjeri pitanja za razgovor za zapošljavanje:

1. Što mislite da položaj podrazumijeva?
2. Zašto želite položaj?
3. Zašto mislite da ste kvalificirani za to radno mjesto?
4. Što je po vama adekvatna plaća?
5. Koje podatke imate o našoj tvrtki?
6. Zašto želite surađivati ​​s nama?
7. Jeste li trenutno zaposleni?
8. Ako je odgovor negativan, koliko ste dugo nezaposleni?
9. Zašto ste nezaposleni?
10. Ako radite, zašto se prijavljujete za ovo radno mjesto?
11. Kada biste mogli početi raditi s nama?
12. Koje su bile vaše odgovornosti na posljednjoj poziciji?
13. Jeste li uvijek radili isti posao tijekom zaposlenja u toj tvrtki?

14. Kolika je bila vaša početna plaća?
15. Kolika je bila vaša konačna plaća?
16. Što vam se najviše svidjelo u vašem poslu?
17. Što vam se najmanje svidjelo u vašem poslu?
18. Zašto razmišljate o napuštanju tvrtke? ili što je bio razlog vašeg odlaska?
19. Imate li iskustva ili treninga koji bi vam pomogli da se kvalificirate za radno mjesto na koje se prijavljujete?
20. Koliko sati planirate posvetiti svom poslu?
21. Što prepoznajete kao najvažnije postignuće na posljednjem poslu?
22. Kakvi su bili vaši odnosi s nadređenima i podređenima?
23. Koje su bile njegove konkurentske prednosti i nedostaci?
24. Koliko dugo ćete ostati s nama?
25. Jeste li ikad radili na grupnom projektu i ako jeste, koju ste ulogu odigrali?
26. Zašto mislite da bismo vas trebali zaposliti?
27. Jesu li vas na prijašnjim poslovima poštovali suradnici?
28. Koji je vaš profesionalni životni plan u kratkom, srednjoročnom i dugoročnom razdoblju?
29. Koje korake poduzimate za postizanje svojih ciljeva?
30. Kako biste opisali idealan posao za vas? Budi precizan
31. Što vas je navelo da odaberete našu tvrtku?
32. Koje biste osobine voljeli pronaći kod svog šefa?
33. Koliko često mislite da možete biti unaprijeđeni?
34. Procjenjujete li dovoljno svoje trenutno radno iskustvo?
35. Koje još plaćene aktivnosti trenutno provodite?

OSOBNI I OBITELJSKI ASPEKTI

36. Čime se bavi vaš otac? Njegova majka?
37. Imaš li braće i sestara? Ako da, što rade vaša braća i sestre?
38. Biste li opisali svoju obitelj kao ujedinjenu obitelj?
39. Što biste mi htjeli reći o sebi?
40. Čime se bavite u slobodno vrijeme? Koji su vaši hobiji?
41. Koje su vaše snage?
42. Što su po vašem mišljenju vaše slabe točke?
43. Koje su vaše osobne simpatije i antipatije?
44. Koliko je to agresivno?
45. Što vas motivira za rad?
46. Je li novac snažan poticaj za vas?
47. Biste li bolje radili sami ili u timu?
48. Možete li održavati dobre odnose sa svojim suradnicima?
49. Što mislite o trenutnoj ekonomskoj i političkoj situaciji u Meksiku?
50. Smatrate li se vođom?
51. Koje osobine smatrate slikovitima za vođu?
52. Smatrate li da su vođe rođeni ili stvoreni?
53. Da ste zaduženi za skupinu ljudi, biste li im vjerovali i prenijeli posao?
54. Je li ili je dobar učenik?