Primjer pitanja za procjenu HR područja

1. S vašeg stajališta, koje funkcije po vašem mišljenju treba obavljati kadrovsko područje? Spomenite sve njih.
2. Od funkcija koje ste spomenuli, za koje smatrate da se trenutno izvršavaju?
3. Mislite li da je vaš opis posla dovoljno jasan? zašto? Što mi preporučate?
4. Koji bi podaci ili drugi aspekti smatrali da bi vam olakšali pridruživanje tvrtki kada ste novi član?
5. Koje poticaje i pogodnosti želite dobiti od tvrtke?
6. Biste li zainteresirani za osiguranje za manje zdravstvene troškove, gdje ćete dobiti medicinske savjete po nižoj cijeni i popuste na lijekove?
7. Biste li spremni platiti postotak osiguranja za veće medicinske troškove?
8. U slučaju da ste u braku, želite li u to uključiti i svoju obitelj?
9. Želite li da osiguranje uključuje materinstvo i keratotomije (operacije oka)?
10. Biste li voljni sudjelovati u grupnim rekreacijskim aktivnostima koje organizira tvrtka? Koje biste aktivnosti voljeli?
11. Mislite li da tvrtka potiče drugarstvo i udruživanje među članovima? zašto? Što mi preporučate?

12. Smatrate li da dobivate pošteno priznanje za svoj rad od svojih kolega i nadzornika? zašto? Što mi preporučate?
13. Smatrate li da radno okruženje pogoduje razvoju vaših zadataka? zašto? Što mi preporučate?
14. Smatrate li da tvrtka uzima u obzir vaša mišljenja ili prijedloge, imajući isti utjecaj u donošenju odluka?
15. Mislite li da napornim radom imate mogućnost napredovanja u tvrtki?
16. Sviđa li vam se vaš trenutni posao? Što biste promijenili?
17. Iz kojih razloga nastavljate s ovom tvrtkom?
18. Koristite ovo pitanje za dodatne preporuke ili prigovore, sve će se uzeti u obzir, to je u korist svih nas koji smo dio tvrtke.