Koncept u definiciji ABC

Riječ osloboditi se koristimo ga uglavnom u dvoje osjetila, s jedne strane izraziti propust nečega ili nekoga, naime, kada nemate nešto ili nekoga s kim razgovarate u smislu oproštaja.

Nekome nešto izostaviti

“Ići ćemo bez Jorgea za sljedeću godinu, brojevi tvrtke se ne zatvaraju i više nije potrebno u istoj.”

Suzdržavanje od onoga što je potrebno

Također koristimo riječ izdavanje za označavanje lišavanje ili suzdržavanje od onoga što se smatra potrebnim. “Ne možemo bez vas u ovim trenucima kada je posla zaista puno, molim vas da preispitate ideju davanja ostavke.”

Upotreba na polju rada kako bi se izrazilo da radne usluge zaposlenika neće biti potrebne

Iz gore navedenog proizlazi da je dotična riječ jedna od najčešće korištenih na području ljudski resursi naznačiti ili uputiti kada usluge zaposlenika više neće biti potrebne ili više neće biti potrebne, iz x razloga.

Stoga je vrlo često upoznati izraz: "Morat ćemo bez njihovih službi za rad", u međuvremenu, ta odluka da više nema Nečiji rad može biti iz ekonomskog razloga, odnosno tvrtka nije u državi situacija

financijske labave, uzrokovane raznim problemima, a zatim će se morati izvršiti prilagodba na svim razinama.

Ili je to možda zbog lošeg izvršenja dodijeljenih zadataka i zadataka.

U potonjem slučaju, odgovornost to je sto posto radnika.

Sada, u situaciji otkaza zaposlenika, poslodavac mu mora nadoknaditi davanjem naknada.

Naknada u slučaju samovoljnog otkaza

Njezin je cilj nadoknaditi radniku što ga je ostavio bez posla, bez opravdanog razloga, formalno ga nazivajući naknadom za samovoljno otpuštanje.

Iznos novca za naknadu bit će u izravnoj vezi s plaćom koju je radnik dodijelio i vremenom koje je radio u tvrtki.

Naknada se uvijek sastoji od tvrdog novca i u onim slučajevima u kojima postoji sukob, bilo zato što poslodavac odbija dati naknadu otpuštenom zaposleniku, ili zato što ne postoji dogovor o novčanom iznosu, Pravda koja će intervenirati u slučaju i definirati u korist bilo koje stranke koja je intervenirala.

U svakom slučaju, uobičajena stvar je da ako je proizvoljnost poslodavca pouzdano kupljena, pravda će uvijek presuditi u korist zaposlenika jer je naknada u tim slučajevima pravo stečena od zaposlenika.

S druge strane, radnik mora biti obaviješten o otkazu najmanje mjesec dana unaprijed, što je poznato kao unaprijed obavijest, u slučaju nepoštivanja propisa Ovime će se smatrati ozbiljnom greškom poslodavca i tada mu se mora nadoknaditi isplata plaće koja je trebala biti naplaćena u propust.

Netko tko nas prestaje cijeniti ili nešto što više nije potrebno ili više nije korisno

S druge strane, kad se pokaže da pojedinac više nije na našem razmatranju, odnosno gubi cijelo naše poštovanje jer nam je učinio nešto loše ili negativno, uobičajeno je da to izrazimo u smislu ove riječi.

Sada treba napomenuti da Ne radimo samo bez ljudi već i stvari, predmeta, robe.

Na primjer, stroj koji je zastario jer su se pojavili noviji s boljim mogućnostima neizbježno će uzrokovati Moramo se odreći starih i nositi se s novim koji nam pružaju bolje uvjete rada ili izvršavanja. poslovi.

Trenutno, i kao posljedica stalnih inovacija koje se javljaju na polju tehnologije, često je da ljudi se često odbacuju s uređajima za osobnu upotrebu jer nove verzije neprestano izlaze. ažurirano.

Doziranje je pojam koji predstavlja razne sinonime, iako je među onima koje najčešće koristimo jedan od njih odvojiti i odbaciti, u međuvremenu, riječ kojoj se izravno suprotstavlja je koristiti koji se odnosi upravo na nuđenje zaposlenja pojedincu.

Pitanja u izdavanju