Koncept u definiciji ABC

A pridruženo društvo je formalni naziv koji prima tog pojedinca u društvena organizacija koji je član korporacije, kao što je socijalni rad, grupa politika, sindikat ili bilo koja druga vrsta civilne ili komercijalne organizacije koja kao jednak uvjet zahtijeva da pojedinac se prvo pridružuje kako bi mogao ostvariti prava i ostvariti koristi koje proizlaze iz pripadnosti isti.

Osoba koja je dio korporacije

U slučaju socijalnog rada, ta se prava sastoje od primanja medicinske njege i prakse kliničke, kirurške, između ostalog, a u slučaju političkih skupina koje imaju pridružene organizacije pravo glasati na unutarnjim izborima stranke i također kandidirati za nju.

Uživajte u pogodnostima i također imajte obveze

Tada, čim se pojedinac pridruži organizaciji, kao u gore navedenim slučajevima, može početi uživati prednosti koje predlaže, ali također će biti potrebno udovoljiti nekim zahtjevima koje ima, situacija Podružnica često mora platiti bonus ili mjesečnu naknadu da bi mogla postići pridruženi naslov ili prisutnost i preferencije kao takav.

Neki sindikati, neki socijalni radovi i neke političke stranke imaju tendenciju zahtijevati neki oblik ekonomskog doprinosa od povezanih društava. U konkretnom slučaju političkih stranaka, ekonomski doprinosi koji se traže obično su dobrovoljni i bit će propisno utvrđeni u organskim poveljama dotične stranke.

U međuvremenu, političke stranke imaju popis povezanih društava koja ima registraciju svih povezanih društava. Izgled je abecednim redom, bilježeći imena i prezimena, spol i broj dokumenta identitet povezanih društava.

Izborna pravda zahtijeva minimalan broj članova političkih stranaka kako bi ih mogli prepoznati kao takve. Izvlačit će se iz postotka iz opće evidencije građana koji su ovlašteni glasati u okrugu, provinciji ili narod.

I sindikati, najrelevantnije i najpopularnije udruženje radnika, koje je stvoreno s misijom obrane i ekonomskih i ekonomskih interesa. njezini članovi imaju podružnice, a to su upravo oni radnici koji su grupirani pod njihovo okrilje kako bi postigli tu zaštitu od poslodavci.

Ove skupine toliko poznate u cijelom svijetu zbog obrane svojstvenih interesa radnika predvodi ih predsjednik ili vođa sindikata koji je zadužen za donošenje najvažnijih odluka, a sve su imale za cilj obranu svojih suradnika, nakon savjetovanja s njima, posebno o najosjetljivijim pitanjima.

The Industrijska revolucija i sve promjene koje je ovaj događaj donio u radnim pitanjima potakle su radnici da se okupe kako bi se branili i borili za svoja prava koja su u mnogim slučajevima bila preplavljena Obrasci.

Od tada su sindikati postali ustanovama obrane tih interesa i prava, ali naravno, zahtijevali su i od radnika koji su ih okupili učinkovito i snažno opredjeljenje.
Drugim riječima, u zamjenu za potporu, prisutnost i doprinos ekonomskog kanona, dobili bi snažnu obranu unije.
Gdje god a sukob s radnikom će biti prisutan sindikat koji će ga braniti od zlostavljanja.

The sila a prisutnost koju su sindikati postizali na radnom mjestu bila je presudna u cijelom svijetu.
Svaka grana rada ima sindikat koji se, između ostalog, bavi borbom s poslodavcem i državom, prema potrebi, povećanjem plaća, prekovremenim radom.

Kad radnici udruženi u tim sindikatima osjećaju da ih se ne sluša, oni koriste jedan od svojih najvažnijih alata: štrajk.
Prestankom radnih aktivnosti vrše pritisak na poslodavce da postignu bolje uvjete rada.
Mnogo je puta popraćeno mobilizacijama kako bi odgovarajuće tvrdnje bile još snažnije.