Koncept u definiciji ABC
Miscelanea / / July 04, 2021
Napisao Javier Navarro, u travnju 2018
Akronim APO ekvivalentan je uprava za ciljeve, a strategija posao u kojem radnici i menadžeri poduzeća rade kako bi ispunili prethodno utvrđene ciljeve.
Podrijetlo i evolucija
Ovaj poslovni modal pojavio se u Sjedinjenim Državama pedesetih godina kako bi promovirao novi model produktivnost koji je odgovorio na uplitanje vlada na poslovnu aktivnost. S druge strane, upravljanje prema ciljevima počelo se razvijati nasuprot prethodnom modelu: upravljanje pritiskom.
Sustav pritiska na direktore i rukovoditelje temeljio se na kontroli i nadzoru njihovih postupaka, ali ovaj se pristup pokazao neučinkovitim. S protokom vremena APO se također smatrao metodom ocjenjivanje različitih radnih zadataka.
Upravljanje temeljem ciljeva
Da bi se postigli poslovni ciljevi, planiranje je prijeko potrebno. Kroz ispravnu planiranje Moguće je izvršiti kontrolu upravnih procesa koji se koriste. Sva planiranja uključuju niz koraka: definiranje poslovne mogućnosti, osnivanje ciljeva i mogućih alternativa.
APO model je povezan sa sistematizacija posao i ideja reda. U tom smislu, s jasno definiranim ciljevima, izvedivije je organizirati aktivnost na uredan način.
Ovaj se sustav temelji na utilitarnoj i pragmatičnoj viziji tvrtke. Drugim riječima, sve što ne služi za postizanje određenih ciljeva nešto je potrošno.
Sa stanovišta motivacija, APO se smatra valjanim modelom, jer omogućava radnicima i menadžerima da imaju interesa za postizanje svojih ciljeva.
Prema stručnjacima za ovaj model, da bi njegova primjena bila učinkovita, trebaju biti ispunjeni određeni zahtjevi:
1) da se menadžerski tim i podređeni dogovore o vrsti postavljenih ciljeva,
2) postavljaju se kratkoročni ciljevi i
3) trajna evaluacija ciljeva kroz sustav provjere istih.
Sustav koji se ne dijeli u svim poslovnim područjima
Za neke stručnjake i analitičare ovaj model uprave i upravljanja ima neke slabosti. Prije svega, planiranje može biti nesavršeno i, prema tome, postavljeni ciljevi više nisu valjani. S druge strane, postavljanje ciljeva otežava moguće alternativne inicijative.
Isto tako, mora se imati na umu da određene ciljeve nije lako mjeriti.
Foto: Fotolia - Rudall30
Teme u APO-u