Koncept u definiciji ABC

Poznat je kao staž do stručna praksa koju izvode studenti, općenito tijekom posljednjih godina karijere ili neposredno nakon završetka studija, primijeniti u praksi naučena znanja i vještine.

Stručna praksa studenata raspoređenih tijekom posljednjih godina studija radi stjecanja iskustva

Mogli bismo reći da je pripravnik, kako se zove pojedinac koji obavlja praksu, pripravnik koji praksu obavlja s jasnom cilj postići iskustvo u vašem području studija ili profesije.

Ciljevi prakse su da student kroz bavljenje profesijom koju studira otkrije in situ i per se, svijet rada kroz koji ćete morati proći, a s druge strane kombinirati iskustvo koje vam omogućuje da razvijete profesiju u prema.
Ništa neće biti učinkovitije, da bi se okrunio proces učenje profesije, nego da to radi na polju u kojem će djelovati.

Razmislimo o studentu prava, puno će vam pomoći odraditi praksu na pravnom studiju ili na sudovima, budući da se krećete u tim radna mjesta koja će biti toliko česta nakon završetka studija pomoći će vam stjecanju iskustva, a također će znati kako se ponašati i raditi pred određenim situacijama.

Moraju učinkovito ispuniti ulogu pružanja iskustva pripravniku

Staž uvijek mora pripravniku ponuditi uvjete i potrebne alate kako bi se mogao zadovoljavajuće razvijati na terenu izabrani rad, dakle, onu praksu koja ne može ispuniti sto posto s misijom osposobljavanja studenta ili nedavno diplomiranog, za Primjerice, zapošljavanje učenika, ali bez brige da će zauzvrat dobiti obuku, smatrat će se da to nije kršenje. samo Zakon o radu to tako pruža, ali i suštinu prakse.

U većini slučajeva stažiranje je neplaćeno ili ako jesu, plaća je doista vrlo niska.

Posljednjih godina ovo je pitanje postalo mač s dvije oštrice, otkad to čine mnoge tvrtke korištenje prakse kako biste dobili jeftiniju radnu snagu i također mogli smanjiti svoje troškove u pitanjima iz ljudski resursi.

Prema Pojedinac koji vodi ili usmjerava pripravnika poznat je kao tutor.

Razlika između pripravnika i pripravnika

I na kraju, važno je napomenuti da iako se oba pojma obično koriste naizmjenično, to jest kao sinonimi, staž i staž odnose se na dva potpuno različita pitanja, budući da je pripravnik osoba koju tvrtka angažira za obavljanje neke funkcije, a zauzvrat im daje novčanu pomoć kojom se moraju platiti troškovi studija.

Iako je stvarnost da su mnoge tvrtke zlostavljale i zlostavljale zapošljavanje pripravnika kako bi smanjili svoje troškove, ali ne iz tog razloga, to bi trebalo zanemariti ili podcijeniti, jer se u idealnim uvjetima pokazuje alat od ključne važnosti za adekvatnu obuku budućih stručnjaka, tako da oni upijaju bavljenje tom profesijom, a zatim prelaze s teoretskog učenja koje dobivaju na sveučilištima naučiti vježbajte izravno na "igralištu".

Sporazumi između sveučilišta i tvrtki

Inače, tvrtke i sveučilišta potpisuju sporazume u kojima određuju uvjete prakse koju će promovirati kako bi se studenti odlučili upisati isti i tako imaju priliku kontaktirati tržište rada kojem će pripadati u kratkom vremenu kad diplomiraju i očito steći dugo očekivano iskustvo.

Iako stvarnost koju smo gore spomenuli nije tako povoljna u pogledu sitne upotrebe s kojom se neke tvrtke bave praksa, također je stvarnost da postoje mnoge tvrtke koje ih cijene i pripravnike koje osnivaju te im štede posao ako žele iza usklađenost izveli su sa zadovoljstvom.

Sveučilišta imaju ono što je u narodu poznato kao odbori za posao u kojima njihovi Studenti se prijavljuju, a kada tvrtke traže zaposlenike, obično odaberu među njima upisali.

Također je često da sami fakulteti u svojim biltenima i informacijama najavljuju potragu za pripravnicima, a zatim studenti mogu prisustvovati pozivu i sudjelovati u intervju za pristup položaju.

Teme prakse