Definicija analize posla

Da bi osoblje tvrtke bilo zadovoljno svojom aktivnošću, ključne su dvije okolnosti: plaća i radni uvjeti, a s druge strane da se izvršavanje zadataka koje treba izvesti planira i prikladno osmisli.

Temeljni aspekti u analizi posla

The ocjenjivanje pozicija je alat koji omogućuje utvrđivanje važnosti ili vrijednosti svake pozicije u odnosu na ostale u svakoj tvrtki.

U organizaciji poslovanje Može biti desetaka, stotina ili tisuća radnika i svaki od njih ima osobna obilježja koja proizlaze iz njihovih i njihovih sklonosti osobnost. Međutim, za dizajn modela planiranje posao treba uzeti u obzir koje su karakteristike poslova koje treba obavljati.

Za organizaciju valjane strategije položaja potrebno je uspostaviti podjelu zadataka prema stupnju odgovornosti

1) skupina rukovoditelja čija je osnovna funkcija postizanje rezultata putem drugih, a moraju je činiti ljudi s prvorazrednim sveučilišnim obrazovanjem,

2) Strukovna skupina na tehničkim i administrativnim radnim mjestima zahtijeva djelomično visoko obrazovanje i, u pravilu, korisnici tih radnih mjesta odgovorni su za vlastiti rad

3) skupina operativnih položaja u kojima se miješaju osobne vještine i tehnička znanja.

Očito je da je svaka zanimanja raspoređena u kategorije poslova.

Kako dizajnirati sustav ocjenjivanja poslova?

Sustav ocjenjivanja poslova sastoji se od skupa standarda i postupci koji omogućuju klasificiranje različitih kategorija. Te standarde mora primjenjivati ​​odjel za ljudski resursi Entiteta. Neke smjernice koje treba slijediti su sljedeće:

- Osnovati komisiju za procjenu vrijednosti i uključiti lik vanjskog savjetnika, ako je primjenjivo.

- Prikupite sve precizne informacije svakog od njih posao koja mora izvesti i uspostaviti a opis cilj svakog od njih.

- Opišite svaki posao prema mjerljivim kriterijima. U ovom opisu mora biti naveden niz podataka: gdje se posao nalazi i specifično znanje koje je potrebno.

Na zaključak, analiza posla koristi se za organizaciju strukture poduzeća i postavljanje u najbolje uvjete za postizanje njegovih ciljeva.

Fotografije: Fotolia - Graphicroyalty / marinabh