Koncept u definiciji ABC

Uvjet profil obično se koristi i primjenjuje u dvije vrlo specifične i različite situacije. S jedne strane pozivati ​​se na držanje tijela koje vam omogućuje da vidite samo jednu od dvije bočne polovice tijela osobe. Primjerice, prilikom fotografiranja vrlo je često da se radije izlažemo pred objektivom fotoaparata s onim profilom za koji znamo da je onaj koji nam najviše favorizira estetski, ako je to pravo, sigurno ćemo reći fotografu da nas molim da nas poštuje taj profil.

S druge strane, riječ riječi također se puno koristi za označavanje one osobine koje karakteriziraju osobu i naravno služe za razlikovanje od drugih. U ovom će slučaju fizičko pitanje imati malo ili nimalo veze s ovim značenjem pojma, to će biti ona pitanja koja se ne vide i koja su nevidljiva očima, koja određuju njegov profil.

Pri definiranju profila osobe, aspekta koji je obično široko proučen i uzet u obzir organizacije i tvrtke pri odabiru osoblja koje će ih integrirati, općenito interveniraju sljedeće

čimbenici: opće znanje, tehničko znanje, komunikacijske vještine, stavovi koje pokazuju i koji se podudaraju s onima koji su traženi za dotično radno mjesto, između ostalog.

Tako, na primjer, za razne pozicije, pozicije ili zadatke poput prodavača, dizajnera, analitičara, psiholozi, učitelji, administratori, voditelji projekata, između ostalog, svaki od njih imat će svoj profil odlučan. Na primjer, u slučaju onih pozicija koje će zahtijevati jak profil prodavača, to će se pažljivo promatrati i proučit će da podnositelj zahtjeva za radno mjesto opaža karakteristike kao što su dobra dikcija, komunikacijske vještine, lakoća Y djelotvornost na temelju postizanja nagovaranje potencijalni potrošači, simpatija, dobro ponašanje i dobar izgled, između ostalih.

U međuvremenu, za one položaje koji drže veći odgovornost kao što to može biti slučaj ravnatelja a Projekt bit će potrebno da uz neke od gore spomenutih karakteristika, osoba ima zapovjednu sposobnost za odlučivanje koji proizvode učinkovita rješenja i rezultate u korist produktivnost tvrtke, kao i dobro upravljanje međuljudskim odnosima jer ove vrste položaja obično uključuju upravljanje ljudima pod njihovom skrbi.

Teme profila