Koncept u definiciji ABC

Najrasprostranjenija referenca na riječ, bez sumnje, je ona kompetencija koja se dodjeljuje podnositeljima zahtjeva za dobivanje nagrade koju navedeni natječaj predlaže onome tko je pobjednik iste.

Natjecanje u kojem sudjeluju pojedinci koji teže postizanju nagrade koju je predložio isti

Obično ova vrsta testa uključuje prisutnost kvalificiranog žirija na području natjecanja koji ocjenjuje izvedbe svakog sudionika i na kraju izdaje bodove za takav rad koji će odrediti pobjednika isti.

A tu su i natjecanja u kojima žiri ne posreduje, a natjecatelji među sobom mjere svoje vještine i znanje, a pobjednik je onaj koji uspije svladati drugu ruku pod ruku.

Treba napomenuti da ova vrsta natjecanja može uključivati ​​ljude, tvrtke, organizacije, između ostalih, a može se pojaviti u raznim područjima kao što su: političko, ekonomsko, poslovno, umjetničko, među najčešćim.

Ljudski resursi: postupak iz kojeg se biraju kandidati za posao u privatnoj ili javnoj sferi

Po nalogu ljudski resursi, natječaj, vrlo je uobičajena vrsta postupka u ovom području iz kojeg se mogu odabrati kandidati koji će zauzeti upražnjeno radno mjesto u tvrtki.

Podnositelji zahtjeva su općenito podvrgnuti različitim testovima koji uključuju dio posla koji će obaviti, a zatim i Stručnjak za ocjenjivanje analizirat će svaku izvedbu kako bi utvrdio koji je najrelevantniji kandidat za nju položaj.

Postoje neki zadaci ili poslovi koje mogu obavljati samo profesionalci koji imaju određeno znanje iz tog područja, pa stoga natječaj omogućuje odabir najboljeg.

U međuvremenu, na poljuJavna uprava, natječaj je radnja koju općinska ili nacionalna vlada može pozvati radi odabira pružatelja usluge ili tvrtke koja je zadužena za obavljanje javnog posla.

Poziv je predviđen pod određenim uvjetima i prema njemu će najefikasnija opcija, koja udovoljava predloženim uvjetima, biti ona koja će konačno dobiti posao.

Ovaj postupak koji uprava Javnost ga provodi kako bi angažirala uslugu ili tvrtku za izvršenje javnog posla, također ga primjenjuje i za zapošljavanje osoblja.

Izbjegavajte nepotizam

Postoje neka područja državne, provincijske ili općinske države koja zapošljavaju zaposlenike tek nakon javnog natječaja kako bi se zajamčila transparentnost ugovorene od države i izbjegavaju bilo kakve povlastice ili nepotizam, nešto što je vrlo uobičajeno cijeniti u gotovo svim vladama svijeta, u kojima Vladajući u tijeku, sklanjajući se u svoju moć, unajmljuju samo prijatelje ili obitelj da zauzmu položaje, unatoč tome što nisu bili pripremljeni ili prikladni za raspored isto.

Nažalost, spomenuto je vrlo česta i raširena praksa u cijelom svijetu, posebno u onim zemljama u kojima prevladava korupcija. i autoritarni profil, jer naravno, otvaranje igre za neke pozicije koje će obavljati ljudi koji se ne slažu s istim idejama može značiti prijetnja kontinuitetu vlasti, ili za sada to vjeruju vlasti koje djeluju izborom prijatelja koji će zauzimati javne položaje.

Na primjer, neki ministarski portfelji zahtijevaju specifičnu obuku koju ne može svatko ispuniti, jer put u karijeri nije dovoljan. politika Da bi se to učinilo na zadovoljavajući način, potrebno je specifično znanje o kojem samo studija može izvijestiti, takav je slučaj diplomacije.

Tipično, na čelu ministarstva vanjskih poslova su političari s kojima se slažu vlada današnjice i ova situacija nastoji potkopati ispravno funkcioniranje politike Vanjski.

Diplomati u karijeri potisnuti su jer nemaju snažan politički profil, a ta činjenica često stvara komplikacije u odnosima s ostatkom svijeta.

Prisutnost ljudi na događaju

Također, riječ natječaj koristi se za označavanje prisutnost, prisustvo pojedinaca na događaju ili mjestu.

Ipak pomoć ili suradnju koju pruža netko također je određeno kao natjecanje.

U ovom slučaju nije izraz češći i popularniji, budući da je u našoj Jezik Umjesto toga više koristimo koncepte kao što je spomenuta suradnja, iako je potpuno ispravno koristiti riječ u tom smislu. “Bez pomoći svih vas ne bismo mogli izgraditi novu školu..”

Teme natječaja