Koncept u definiciji ABC

Uvjet kurikularni koristi se za pozivanje na sve specifično za kurikulum ili vezano uz njega.

Vlastiti ili povezani s nastavnim planom i programom: ciljevi, sadržaj i osnovne metodologije za vrednovanje učenika u obrazovanju

U međuvremenu, kurikulum je li on skup osnovnih kompetencija, ciljeva, sadržaja, metodoloških kriterija i ocjenjivanje što bi učenici trebali postići kad su na određenoj obrazovnoj razini.

Izvorno je pojam kurikulum imao puno ograničeniju referencu od trenutnog, jer je bio povezan samo s njim ono što bi se trebalo poučavati u školama, odnosno sadržaj svake od disciplina ili predmeta, dobro poznati kurikulum. U međuvremenu, trenutno se nastavni plan i program ne odnosi isključivo na strukturu studijskih planova, već i na sve što se događa u učionici i u školi.

U zgrada interveniraju različiti izvori, kao npr disciplinski izvor, psihopedagoški izvor, izvor sociokulturni, filozofski izvor i pedagoški izvor.

Sadržaji koje kurikulum podrazumijeva ispadaju kao skup znanstvenih znanja, sposobnosti, vještina, vrijednosti i stavova koji moraju biti

naučiti učenika i da bi učitelji trebali poticati učenike da ih ugrade u sebe.

Karakteristike

Bilo koji kurikulum mora ispunjavati sljedeće značajke: otvorena (imati zajednički dio teritorija nacionalna i druga koju popunjava svaka od autonomnih zajednica), fleksibilno (prilagođava se stvarnosti okruženja predmetnog obrazovnog centra i učenika kojima je usmjeren), uključivo (dio zajedničkog treninga za sve studente u cijeloj zemlji) prisustvovati raznolikost(uključiti adresu identitet u vlasništvu svake autonomne zajednice) i zamišljeni učitelj (To bi bio rezultat prethodnih karakteristika koje su dovele do refleksivnog učitelja, vodiča i savjetnika).

Sinonim životopisa: dokument koji na shematski način sažima osobne podatke, akademsku izobrazbu i putanju rada osobe

S druge strane, koncept životopisa koristi se kao sinonim za životopis, koncept koji je vrlo raširen u svijetu rada, ljudski resursi, i među onima koji traže posao.

Budući da se upravo životopis pokazao kao onaj dokument u kojem je u shematskom i Ukratko, pojedinac detaljno opisuje svoje obrazovanje i radno iskustvo u vrijeme prijave za posao.

Instrument par excellence koristi se na zahtjev spontanog ili usklađenog predstavljanja u tvrtkama kada teže ka posao.

Osnovna pretpostavka koju kurikulum mora imati od njegove izrade jest sadržavanje osnovnih podataka i još mnogo toga relevantni za radnika tako da na taj način pomaže onome tko odluči ispunjava li ta osoba uvjete iz traži.

Osobni podaci kao što su dob, datum rođenja, adresa, između ostalog, više detalja o osposobljavanju i studiju, na primjer gdje su završeni osnovni i sveučilišni studiji, Između ostalog, i radno iskustvo koje imate, odnosno tvrtke u kojima ste radili, zauzimali radno mjesto i od kojeg datuma do kojeg datuma i tko može dati reference o jednom, podaci su bitno.

U međuvremenu, te bi informacije trebale biti predstavljene što je moguće kraće, ako je moguće na listu regrut može brzo i rječito dobiti profil kandidat. Jer, osim toga, ne zaboravimo da u tim pretragama obično postoje tisuće kandidata koji nude i životopis.

Moramo također reći da je informaciju koja se ne dodaje mjestu na koje se primjenjuje bolje ne uvrštavati u nastavni plan i program jer će zauzimati mjesto i neće biti presudno.

Sve dok i što se tiče načina strukturiranja tih informacija, mogu postojati razlike u različitim zemljama, međutim, uobičajena stvar je stavite malu fotografiju iznad svega s desne strane, počnite s osobnim podacima i kontaktima, a zatim navedite radno iskustvo, od najnovijeg do najudaljenijeg, nakon čega slijede studiji i usavršavanje, također od posljednjeg proučenog do prvi.

Kurikularne teme