Koncept u definiciji ABC

Upravljanje se može razumjeti na dva osnovna i središnja načina: kao jedan od dijelova ili odjeljaka tvrtke, institucija ili organizacija, ili kao aktivnost upravljanja i obavljanja poslova organizacije i planiranje u bilo kojoj vrsti prostora (iako se uglavnom koristi za profesionalno područje). Uz ostale pojmove, riječ upravljanje danas je usko povezana s radnim mjestom i poslovanjem, jer se posebno odnosi na nju posjedovanjem stavova i kapaciteta kojima je cilj postizanje odgovarajućih rezultata za rad ustanove ili organizacija.

Kao što je ovdje raspravljeno, pojam upravljanje ima dvije glavne namjene. Kada govorimo o menadžmentu kao odjelu ili odjelu poduzeća (može se i nazvati upravljanje), upućuje se na aktivnost upravljanja ili provođenja svih vrsta tehnika i metoda koje mogu organizirati rad institucije. Uobičajeno je da je uprava zadužena za koordinaciju različitih zaduženih dijelova, tako da može postojati dinamika i komunikacija prikladno među njima. Mnogo puta su zajedničke teme menadžmenta povezane s dizajniranjem i delegiranjem projekata, radom na području

ljudski resursi, koordinacija financija, odabir i primjena metoda rada, održavanje dobra rukovodstvoitd.

S druge strane, termin menadžment primjenjuje se da bi precizno opisao ovu vrstu djelatnosti, a ne da bi se odnosio na dio tvrtke. Da biste zauzeli položaj menadžer ili kao generalni direktor, osoba mora imati određene vještine koje se mogu prilagoditi u većoj ili manjoj mjeri svakoj pojedinoj situaciji, ali koje su općenito prilično slične. Među njima nalazimo dobar izgled, s poštovanjem prema kolegama, a stav vođenja i vođenja, autoritet i ozbiljnost, između ostalih. Sve ove karakteristike teže olakšati stvaranje prikladnih radnih prostora u kojima menadžeri mogu pronaći bolje rezultate za svoje zahtjeve i prijedloge.

Teme iz menadžmenta