Definicija korporativnog upravljanja

To je koncept koji se primjenjuje na poslovni svijet, posebno na one subjekte koji koriste organizacijske sustave zasnovane na transparentnosti i kriterijima učinkovitosti i održivosti.

Temeljna ideja koja se nameće

To je skup pravila i praksi s kojima se namjerava da menadžeri i administratori tvrtki djeluju na odgovoran način.

Temeljne osi su sljedeće:

1) državni kodeks ili priručnik koji služi kao osnovni dokument kojim se utvrđuje odgovornost onih koji čine entitet,

2) ovaj kodeks detaljno opisuje ulogu dioničara kao upravljačke skupine poduzeća i funkcije uprave kao upravljačkog tijela. uprava,

3) Istodobno se razvijaju sustav vanjske (na primjer, revizije) i interne kontrole, kao i upravljanje rizicima.

Spomenute osi omogućuju da odlučivanje bude fluidnije i učinkovitije, a istovremeno da strategija slijedite dosljedan tečaj.

Korporativno upravljanje i ISO standardi

ISO standardi su globalni standardi kvalitete koji se razvijaju u suradnji između vlada, potrošača i tvrtki. Svrha ovih standarda je održivost i pravilno funkcioniranje

organizacije.

ISO 38500 je a Pravilo s međunarodnim karakterom koji je usredotočen na koncept korporativnog upravljanja. Ovim se standardom uspostavljaju standardi za dobro korporativno upravljanje i njegove preporuke. Oni služe tako da svi čelnici entiteta usvoje kriterije učinkovitosti i profesionalizam.

Skup smjernica razvijenih u ISO 38500 primjenjivi su na privatne tvrtke i javni subjekti, kao i neprofitni subjekti, bez obzira na veličinu entiteta ili organizam.

Što se tiče ciljeva ovog standarda, može se istaknuti sljedeće:

1) generirati a vrijeme iz samouvjerenost među svima koji čine tvrtku ili su s njom povezani,

2) informirati i voditi administratore o korištenju informacijskih tehnologija u njihovoj organizaciji i

3) pružiti valjanu referencu kako bi se entitet mogao ocijeniti objektivnim kriterijima.

Pogodnosti koje se mogu dobiti ispravnim korporativnim upravljanjem mogu se sintetizirati u dvije glavne osi:

1) organizacija ispunjava kriterije sigurnost i međunarodno priznata djelotvornost i

2) zakonodavstvo o pitanjima različite prirode, poput privatnosti, zakonodavstva o SPAM-u, prakse komercijalni, ekološki propisi, dostupnost informacija ili imovinska prava intelektualni.

Foto: Fotolia - lukiv007

Teme iz korporativnog upravljanja