Koncept u definiciji ABC

Izraz regrut odnosi se na angažiranje regruta za izvršavanje misije ili posebnog cilja na bilo kojem polju, bilo u tvrtki, vojsci ili istraga novinarstvo, u neprofitnoj organizaciji, između ostalih mogućnosti.
Drugim riječima, to je akcija koja se sastoji u okupljanju što većeg broja ljudi radi izvršavanja neke svrhe.

Okupite ljude da biste postigli misiju ili cilj

U međuvremenu, ova akcija uključivat će niz postupci specijalizirane vještine koje će se primijeniti kako bi se privukao značajan broj prikladnih kandidata za ostvarenje gore spomenute misije, ili ako to ne uspije, zauzimanje određenog položaja u a organizacija.

Zadatak koji se obavlja u poduzećima s područja Ljudski resursi a što pretraga i ocjenjivanje od predstavljenih kandidata

Postupak regrutiranja obično provodi osoba koja će voditi misiju ili pojedinac s kapaciteti za to i kome je taj zadatak dodijeljen, obično u tvrtkama, taj je zadatak zadužen za to područje iz Resursi Ljudi.

Spomenuti postupak započinje potragom za najprikladnijim kandidatima, a završava nakon što im se predstavi kao odgovor na zahtjev koji je poslan.

Zatim slijedi izbor najboljih na temelju procjena njihovog znanja i vještina koje predstavljaju za zadatak ili poziciju u pitanju.

Uobičajeni modalitet kada je u pitanju dublje poznavanje onoga što kandidat zna raditi i što misli o životu je intervju osobni.

Isto tako, uz tehničku ocjenu, na kandidatima se obično provode psihološke procjene kako bi se utvrdilo jesu li osposobljeni za suočavanje s psihološkim pritiscima koji se obično javljaju kad je posao velik zahtjevima.

Također se tim procjenama obično dodaju kliničke analize kako bi se osiguralo da je podnositelj zahtjeva dobrog zdravstvenog stanja i da će tada biti u stanju suočiti se sa zadatcima koji su mu dodijeljeni.

Tehnike zapošljavanja

Postoji velika raznolikost tehnika i postupaka prilikom zapošljavanja osoblja, a među najčešćima su sljedeće: primljene prijave, preporuke, sindikati, interne promocije organizacije, specijalizirane agencije za zapošljavanje, odbori za posao Sveučilišta, sajmovi poslova, društvene mreže, Internet, masovni mediji, poput čuvenog dijela ponuda za posao ujutro, između ostalog alternative.

Uobičajeno je da tvrtke pokrivaju te vrlo specifične poslove kvalificiranih stručnjaka obratite se sveučilišnim odborima za posao gdje ćete pronaći osobe posebno obučene u a domaća zadaća.

Preporuke se također često koriste, posebno u onim slučajevima u kojima osoba od samouvjerenost Tada je za neka djela, što je najvažniji uvjet, uobičajeno pozivati ​​se na preporuke nekoga za koga se zna da je osoba koja ulijeva povjerenje.

Vojska: pozivanje vojnih obveznika na služenje vojnog roka

Na vojnom polju ovom se konceptu pripisuje referenca za regrutiranje.
Regruti su oni pojedinci koji se prijave na vojnu službu dok ne završe razdoblje osnovne obuke.

Misija zapošljavanja u ovom kontekstu očito je namijenjena dodavanju pojedinaca u sila.
Može biti prisilno ili dobrovoljno nakon razvoja kampanje koja se provodi s ciljem zapošljavanja novog osoblja. Potencijalnim vojnicima nude se razne pogodnosti i prednosti ako dodaju snagu.
U mnogim zemljama svijeta u kojima vojna služba više nije obavezna, ova vrsta akcije promovira se kako bi se ljudi dodali u različite snage sigurnost.

U mnogim se slučajevima ispostavi da je prilika za posao mnogim mladim ljudima koji nisu završili fakultetsku diplomu, ali koji Žele poboljšati svoj posao i životnu situaciju, a upravo su im snage snage koje nude tu mogućnost.

Teme u Regrutu