Definicija reforme rada

Koncept s kojim ćemo se pozabaviti u nastavku ima koristi isključujući u sfera rada a čine ga dva pojma.

Zakonodavna inicijativa kojom se nastoje izmijeniti neki aspekti koji reguliraju radne odnose, pružiti fleksibilnost tržištu i poslodavci stvoriti više radnih mjesta

To se zove reforma na akciju i rezultat reforme, utoliko što ova akcija podrazumijeva ponoviti, izmijeniti ili izmijeniti nešto, ponašanje, problem, između ostalih.

U međuvremenu, koncept rad koristi se za označavanje svega taj rođak ili svojstven poslu, posebno ono što se tiče pravnih i ekonomskih pitanja.

Dakle, reforma rada sastoji se od a program koji je posebno usmjeren na stvaranje novih radnih mjesta ili također može podrazumijevati izmjenu nekih aspekata svojstvenih programu zakon raditi u razne svrhe: povećati produktivnost, između ostalih i nižih troškova, a to može imati pozitivan ili negativan utjecaj na tržište rada, ovisno o stavkama koje će se reformirati..

Idealna i pozitivna misija ove reforme je favoriziranje otvaranja novih radnih mjesta kroz izmjene zakona koje favoriziraju tvrtke tako da one polazeći od mogućnosti smanjenja troškova i smanjenja rizika, potičući ih da zapošljavaju više radnika nego u drugom kontekstu, tj. bez tih reformi neće bi učinio.

Parlament ili Kongres tijelo je ovlašteno za provedbu spomenute reforme

Način da ovu misiju učinimo učinkovitom je zakonodavna, odnosno uvesti izmjene u ovom aspektu u narod the sudjelovanje zakonodavnog tijela koje je nadležno za sankcioniranje pravila i zakona

U parlamentu se odvija rasprava između zakonodavaca i ako postoji sporazum i većina, nastavit će se s izmjenama.

Sada je to normalno Izvršna moč nacije koja se, na temelju promatranja ekonomske, socijalne i radne situacije u zemlji i potrebe za generiranjem reformi u područje rada, promovira projekte i instalira ih u Kongresu ili Parlamentu na raspravu, jer kao što smo rekli, samo tamo Pronaći ćete besplatan način za odobrenje, ili ako to ne bude učinjeno, bit će ispitano i pregledano, a ako je primjenjivo, izvršit će se ispravci prijedlozi.

Na primjer, za pokretanje otvaranja novih radnih mjesta bit će potrebno uvesti u Zakon o radu nove alternative u pogledu zapošljavanja zaposlenika.

Primjerice, to je da je reforma rada materijalizirana u zakonu koji jednom sankcioniran u tim aspektima moraju proglasiti i regulirati nadležna tijela.

Nestabilnost posla, smeće i otpuštanja, neka pitanja koja se predlažu za rješavanje

Treba napomenuti da je u mnogim zemljama uvedena reforma u radnim pitanjima s namjerom da se riješe neke od glavnih Komplikacije konteksta kao što su: nestabilnost posla u nekim sektorima, nedostatak pristupa sustavu rada koji trpe mlađi sektori od populacija, zamijeniti privremene ugovore ili smeće za neodređene, a to otpuštanje je krajnje utočište za tvrtku, između ostalih.

Nesumnjivo je da će primjena ovih pogodnosti imati koristi konkurenciji, proizvodnji, povećanju prosječne plaće, ulaganjima, između ostalog, na radnom mjestu.

Kad reforma kazni radnike i nagradi poslovnu zajednicu

Ali ne možemo zanemariti da postoji i druga strana medalje po ovom pitanju, a u nekim zemljama koje su provele reforme rada ciljevi nisu bili ni progresivni ni Razmišljali su o dobrobiti radnika, ali samo o dobrobiti poslodavaca, a onda su na kraju učinili radnu situaciju mnogih nesigurnom. radnici.

Uzimajući u obzir ovu situaciju, kad vlada pokaže potrebu za reformom rada, pojavljuju se sumnje, sumnje i skaču glasovi protiv ako se otkrije da ne želi poboljšati uvjete radnika i predlaže suprotno.

Sindikati su ti koji prva upozoravaju vlade, demonstrirajući protiv reformi štrajkova i demonstracija u javnim prostorima ili na simboličnim mjestima, kao što su ministarstva Republike Hrvatske posao.

Nažalost, postoje mnoge vlade koje promiču reforme rada kako bi favorizirale poslovne grupe, a ne čine to zbog u korist radnika, oni se kriju iza te navodne svrhe kako bi im pribavili i određenu ekonomsku odmazdu ili politika iz moćne poslovne zajednice.

Teme u reformi rada