Koncept u definiciji ABC
Miscelanea / / July 04, 2021
Napisala Florencia Ucha, u kolovozu 2011
Riječ otkaz se često koristi za označavanje protjerivanje ili udaljavanje osobe iz radnog odnosa. Najava zatvaranja tvrtke popraćena je otpuštanjem četrdeset zaposlenika.
OdbacitiU međuvremenu, to je formalni naziv kojim se označava radnja poslodavac jednostrano raskida zapošljavanje zaposlenika.
The pravo u usporedbi, kao disciplina istraživanje Pravo koja se temelji na usporedbi različitih rješenja koja nude različiti pravni sustavi za U istim slučajevima predstavlja nam tri sustava iz kojih sklopljen ugovor od posao: besplatno otpuštanje (poslodavac može slobodno otpustiti radnika kad smatra da je to prikladno, čak i bez navoda određenog razloga), regulirani otkaz (Poslodavac ima određenu slobodu otpustiti zaposlenika, a ako se to učini, mora se pridržavati nekih zakonskih dužnosti koje jamče prava radnika, takav je slučaj rješavanja uzroka, odgovarajuće obavijesti, predočenje dokaza o plaćanju obveza, među ostalim drugi. Ovo je sustav koji se najčešće koristi u svijetu) e
nepokretnost rada (radnik ne može dobiti otkaz, ugovor prestaje ako zaposlenik podnese ostavku ili iz drugih razloga sila Glavni, poput bankrota tvrtke ili smrti zaposlenika; U ovom je sustavu otpuštanje vrlo glomazno, što se pokazalo neizvedivim, to je režim Javna uprava, rjeđe je vidim u uprava privatni).U međuvremenu, ispada da su učinci otkaza tri: otkaz iz (zaštićen je uzrokom da zakon razmišlja i tada se smatra dovoljnim za njegovo provođenje), Nepravedno otpuštanje (To je otkaz bez razloga ili ga zakon ne predviđa) i ništetni otkaz (u nekim zakonima određeni uzroci otkaza, kao što je npr trudnoća, ispalo je null).
Zahtjevi za formalni raskid uključuju: otkazno pismo, što je pisana komunikacija u kojoj se zaposlenik informira o volji da se odrekne svojih usluga, kao i o datumu i uzroku. I obavijest, u nekim dijelovima svijeta je obaveza, da izvrši otkaz, nakon što je zaposleniku dao znatnu najavu vremena da će mu posao prestati.
Otkaz se naziva i naknada da je radnik plaćen kad dobije otkaz.
Problemi u otkazu