Definicija stvarne plaće

The plaća je li to naknada, plaćanje, koje osoba prima povremeno, općenito, svaki mjesec, ili ako to ne uspije, svaka dva tjedna, od svog poslodavca kao rezultat pružanja proizvodne djelatnosti.

Isplata novca koji radnik prima kao naknadu za posao koji obavlja

U međuvremenu se razmatranje, u gotovo svim slučajevima, vrši do kraja novac, to jest, iako plaća može imati dio u naturi, ona je obično dodatna i popraćena novčanim iznosom.

Zbog izravnog utjecaja na svakodnevni život radnika, odnosno zbog utjecaja koji plaće imaju na što da radnik može ili ne mora kupovati sa svojom plaćom ili onim što može pristupiti u novčanom smislu, tj prikaz vašeg životnog standarda, jest da predstavlja jedan od aspekata najrelevantnijih uvjeta rada pri pregovaranju o ugovoru o radu.

Razredi plaća

U međuvremenu postoje razne klasifikacije plaća, na primjer, sredstvima koja se koriste za plaćanje (u valuti, u naturi, mješovito), zadovoljavajućim kapacitetom (obitelj, pojedinac), ograničenjem (

minimalna plaća, maksimalna plaća), prema tome tko proizvodi djelo (osobna plaća, kolektivna plaća i plata tima), prema oblik plaćanja (po jedinici vremena, po jedinici rada) i njegova kupovna moć (nominalna plaća i plaća stvaran).

Stvarna plaća: ona koja predstavlja količinu robe koju radnik može kupiti, njegovu stvarnu kupovnu moć

The stvarna plaća bit će onaj koji predstavlja količinu robe koju će radnik moći steći količinom novca koju primi i prema tome predstavlja kupovnu moć, vašu kupovnu moć, količinu robe i usluga koje ćete moći postići od svojih plaća.

Stoga, zamjena stvarne vrijednosti, u scenariju od inflacija, ne znači povećanje plaće.

U međuvremenu on nominalna plaćanaprotiv, vjernici su izraz količina novca dodijeljena ugovornom radniku; U inflacijskim gospodarstvima, ako se nominalna plaća ne ažurira, neizbježno će patiti isparavanje, radnik nije mogao pokriti ekonomske potrebe vremena u kojem je bilo inflacija.

Dakle, stvarna nadnica je kupovna moć koju ima nominalna nadnica radnika. To će implicirati ono što smo spomenuli, da će varijacije koje plaća pokazuje u nominalnim pitanjima uvijek morati razmotrite inflaciju dotične zemlje kako biste osigurali točan i primjeren prikaz plaće stvaran.

Ako se nominalna neto plaća poveća za godinu dana za dvadeset posto, ali inflacija poraste iznad nje, za trideset posto centa, pretpostavimo, razlika će nam pružiti konkretan pad kupovne moći radnika, odnosno on više neće moći kupiti isti iznos robe i usluga kao prije, razlika ili pad kupovne moći zaposlenika je deset posto.

U većini nacija stvarne plaće rastu s vremenom na progresivan i održiv način, izvan kriznih konteksta poput recesije.

To se događa osobito kao posljedica povećanja produktivnost koja je usko povezana s tehnološkim razvojem, dolaskom ulaganja i utjecaj nekih gospodarskih subjekata, između ostalih.

Uzroci pada realnih plaća: inflacija

Ovaj scenarij koji opisujemo rezultira većim postotkom populacija mogu pristupiti većem broju dobara i usluga, uvijek, naravno, u globalnom razmatranju, jer je također stvarnost da postoje nacije koje su pokazale pad stvarnih plaća radnika, koji su zasigurno usko povezani s, na primjer, kritičnim procesima poput inflacija.

The metodologija znati razinu inflacije je poznati CPI ili indeks potrošačkih cijena, koji podrazumijeva varijaciju nominalne cijene u cijenama proizvoda koji čine osnovna košara u odnosu na neposredno prethodno razdoblje.

U međuvremenu, neto plaća je plaća koju netko prima uz sve popuste i uvećanja za porezne koncepte, koji naravno oduzimaju, plus ono što dodaju, za prezentizam, prekovremeni rad, između drugi.

Teme u stvarnoj plaći