Koncept u definiciji ABC

Plaća je isplata koju će povremeno dobivati ​​a zaposlenik u ime svog poslodavca u konceptu i u zamjenu za pružene usluge i za koje ga je prethodno angažirao.

Drugim riječima, ovo je osnova za strogo poštivanje obje strane, odnosno ako se ne pridržavam moj dio zaposlenika, kasnim, odsutan sam i napola sam obavio svoje zadatke, tako da moj šef ima sve pravo na primjer otkaz jer me nije ispunio onaj ugovorni odnos koji sam spomenuo na početku i očito, ako se situacija dogodi obrnuto, poslodavac ne poštuje Uz odgovarajuću isplatu plaće na vrijeme i u ispravnom obliku, ja ću biti onaj koji će imati pravo odbiti raditi svoj posao i, ako je potrebno, izvršiti odgovarajuće zahtijevajte pred sudom tako da bude u skladu s onim što je prethodno dogovoreno.

Iako može biti da se prema radnim mjestima i posebnim situacijama svake tvrtke ili poduzeća dio plaće isplaćuje u onome što je poznato kao vrsta, a ne u gotovini, ovaj dio koji će se dati zaposleniku u naravi bit će samo dodatni i ne bi trebao biti glavni oblik plaćanja. Na primjer, posljednjih je godina vrlo česta praksa da se minimalni dio plaće nalazi u ulaznicama koje se mogu zamijeniti u

Iako bilo koja osoba u vrijeme presvlačenja ili traženja posla rješava probleme koji nemaju nikakve veze s novcem, poput odgovornost tko će biti glavni, taj posao je povezan s vašom profesijom, radnim vremenom i ostalim pogodnostima, bez sumnje, plaćom koja ponuđen ili dogovoren za primanje, često je odlučujući faktor pri odabiru ili ne posao.

Često se dogodi da se plaćama dogovorenim za obavljanje ovog ili onog zadatka dodaju izdanja poput noćnih bonusa, rizik, prekovremeni rad, poticaji za produktivnost a u slučaju onih radnika koji imaju jedno ili više djece, dobro poznate naknade članova obitelji za svakog od njih, što će značiti plus novca koji se dodaje na iznos njihovog ukupna plaća.