Koncept u definiciji ABC

Sposobnost koju osoba ima i kojom može utjecati na svoju pripadnost

Terminom vodstva označava se onom sposobnošću koju osoba ima i za koju je sposobna utjecati na svoju pripadničku skupinu ili određenu javnost pred kojom se izražavaju i usmjeravaju svoju poruka. Situacija vodstva uključuje utjecaj na vjerovanja, vrijednosti i postupke drugih, a također podržati ih da s entuzijazmom rade na postizanju zajedničkih ciljeva grupe kojoj oni pripadaju.

Oni koji zauzimaju vodeću ulogu u grupi ili sektoru razlikovat će se od ostalih svojih vršnjaka jer su sposobni donijeti najispravnije i najprikladnije odluke za slučaj i to će im omogućiti postizanje zajedničkog cilja.

Odnosno, vodstvo nam omogućuje da vidimo dalje od površnog, to je da imamo viziju dalje ono što je vidljivo i upravo nam ta karakteristika omogućuje izvršavanje vodstva u bilo kojem granica.

Učinkovito izvršavajte izvršnu funkciju u projektu

Vodstvo je sposobnost moći preuzimati inicijativu u bilo kojem pitanju, upravljati, sazivati, promovirati, motivirati, poticati i ocjenjivati ​​skupinu ili tim, što bi formalno bila vježba izvršna aktivnost projekta na djelotvoran i djelotvoran način, bilo da odgovara osobnom ili upravljačkom ili institucionalnom opsegu tvrtke ili organizacija

.

Osnovni uvjeti za vršenje vodstva: sposobnost uvjeravanja, utjecaja na druge i karizma

Kad god postoji vodstvo, bit će i vođa, tko će biti pojedinac na kojem odgovornost zadatka utjecaja i motiviranja grupe ili njezinih sljedbenika. Iako postoji nekoliko uvjeta koje vođa mora ispuniti da bi mogao zauzeti taj privilegirani položaj u grupi ili organizaciji, sposobnost da nagovaranjeutjecaja na druge i njihova karizma smatrat će se odlučujućim varijablama kada je riječ o postizanju cilja utjecaja.

Vrste vodstva

postoje razne vrste vodstvaU međuvremenu, njih će odrediti tri pitanja, s jedne strane, formalnost po njihovom izboru, s druge strane odnos uspostavljen između vođe i sljedbenika i prema vrsti utjecaja koji vođa ima nad onima kojima naredba.

Zbog formalnosti po vašem izboru, sastat ćemo se s formalno vodstvo (prethodno uspostavila organizacija) i neformalno vodstvo (nastaje u grupi).

Prema drugom pitanju naći ćemo sljedeće vrste: vodstvo diktatora (sila njegove ideje u grupi, nefleksibilne, voli naređivati ​​i uništavati kreativnost drugih), autokratsko vodstvo (vođa jedini donosi odluke i organizira grupu, ne mora opravdavati odluke koje donosi), demokratsko vodstvo (vođa donosi odluke nakon rasprave o njima sa skupinom koja razmišlja i bira između rješenja koja je predstavio vođa), paternalističko vodstvo (Odluke donosi dijeleći nagrade i kazne svojim sljedbenicima prema tome poštuju li ili ne upute), liberalno laissez faire vodstvo (Vođa delegira odluke grupi, članovi grupe uživaju potpunu slobodu odlučivanja).

I prema vrsti utjecaja vođe na njegove podređene, transakcijsko vodstvo (članovi grupe prepoznaju vođu kao takvog i kao autoritet), karizmatično vodstvo (vođa ima sposobnost mijenjanja vrijednosti, uvjerenja i stavova svojih sljedbenika), autentično vodstvo (onaj u kojem se vođa koncentrira na to da prvo vodi sebe), bočno vodstvo (između ljudi istog ranga unutar organizacije) i vodstvo na poslu (unutar radnog mjesta).

Tvrtka, proizvod ili gospodarski sektor zauzima mjesto apsolutne superiornosti

S druge strane, koncept vodstva obično se koristi kada želimo naznačiti da tvrtka, organizacija, proizvod ili sektor Ekonomija zauzimaju mjesto ili situaciju apsolutne superiornosti u odnosu na svoje vršnjake i kontekst u kojem djeluju.

Na komercijalnoj razini vrijednost koja se daje konceptu vrlo je visoka jer će zadržavanje vodstva u komercijalnom sektoru ili proizvodu biti ključ komercijalnog i poslovnog uspjeha. Budući da će vodeći proizvod ili usluga biti onaj koji ima najveću prodaju i također kojem će se potencijalni potrošači prvo obratiti, odnosno prije pristupanja kompetencija koji zauzima nižu razinu, a ako resursi nužno je da se potrošač uvijek odluči za vodeću opciju, a ne za najmanje razmatranu.

To je razlog zašto oglašavanje i marketing imaju za cilj stvaranje vodećih robnih marki i proizvoda, jer očito u tim pitanjima leži komercijalni uspjeh.

Politike i strategije koje utječu na postizanje vodstva

Postoji bezbroj strategija i trgovinskih politika koje mogu biti implementirati kako bi se tvrtka mogla postaviti u prvi korak potrošačkih preferencija.
Naravno, ponuditi proizvod izvrsne kvalitete u svim aspektima koji ga uključuju biti će velika vrijednost, ali bez sumnje je mnogo puta ključ cijene proizvoda. One strategije koje se odluče za postavljanje pristupačnih cijena bez smanjenja kvalitete proizvoda obično postižu vodeću ulogu na tržištu na kojem posluju.

Teme vodstva