Példa bekezdések keretezésére

A keretező bekezdés Az ötleteket rendezetten és logikusan csoportosítják, mintha egyfajta séma lenne.

A keretező bekezdés rendelje meg az ötleteket számokkal, betűkkel vagy más szimbólummal, amely megkönnyíti az olvasó megértését.

Ban,-ben keretező bekezdés A mondatok különböző sorokat foglalhatnak el, mivel az ilyen típusú bekezdések hosszát az határozza meg központi gondolat, tehát nem ér véget a ponton, mivel mindaddig, amíg az ötlet meg nem valósul fő.

Ez azért van így, mert az a-ban kifejezett információ keretező bekezdés Periódusokkal elválasztott és követett mondatokkal is megadható, mivel ha az összes kiegészítő mondat ugyanazt az elképzelést támogatja, akkor egyiket sem lehet mellőzni.

Bekezdéses példa kialakítása:

1. példa

A munka fogalmát alkotó elemek a következők:

a.- A munka az ember létfeltétele. Az illető elkötelezheti magát a szakma, az ipar, a kereskedelem vagy bármely más tevékenységének fejlesztése érdekében, amely a legjobban megfelel neki, mindaddig, amíg nem akadályozza őt bírósági döntés, harmadik személyek jogait nem sértik, a törvény értelmében kiadott kormányhatározatot vagy a társadalom.

b.- A munka célja kielégítők létrehozása az igények kielégítésére. Szembesülve azzal a feltétellel, hogy elégedetteket kell keresni a nyilvánvaló kielégítők előnyeinek kihasználása érdekében, a az embernek munkára van szüksége, mivel ez az egyetlen eszköz a gazdaság és a civilizáció számára szükséges erőforrások fenntartására generáló.

c.- A mű jogi védelem alatt áll. Ez a védelem a munka jellege és a munkavállaló jellege szerint biztosított. Hasonlóképpen meg kell őrizni a munkavállaló méltóságát, tekintve annak szükségességét, hogy tiszteletben tartsák személyét és biztosítja a szükséges eszközöket a saját és a kulturális, társadalmi és anyagi szint emeléséhez család.

2. példa

A munka megszüntetésének szakaszai az Art. A mexikói munkajog 47. cikke a következő:

• A munkáltató írásban értesíti a munkavállalót a felmondás dátumáról és okáról.
• Ha a munkavállaló nem hajlandó megkapni a felmondást, a munkáltatónak a felmondástól számított 5 napon belül értesítenie kell az érintett testületet.
• A munkavállaló vagy a testület értesítésének elmulasztása indokolatlan elbocsátásnak minősül.

3. példa

Hogyan érvényesül a munkakapcsolatok felfüggesztése?

Művészet. 43. A felfüggesztés hatályba lép:

I.- A művészet I. és II. Szakaszának eseteiben. Korábbi, attól a naptól kezdve, amikor a munkáltatónak tudomása van a fertőző betegségről vagy a munkaképtelenségről, a Mexikói Társadalombiztosítási Intézet által meghatározott időszak végéig vagy korábban, ha a munkaképtelenség megszűnik, anélkül, hogy A felfüggesztés meghaladhatja a társadalombiztosítási törvény által a kockázatnak nem minősülő betegségek kezelésére megállapított határidőt munkában;

II. - A II. És a IV. Szakasz esetében attól a pillanattól kezdve, hogy a munkavállalót bebizonyítják, hogy őrizetbe vették bírósági vagy közigazgatási hatóság, az őt felmentő büntetésig vagy a büntetés végéig letartóztatás;

III. - az V. és a VI. Szakasz esetében a szolgáltatásnyújtás vagy a munkakör betöltésének napjától számítva, hat évig; Y;

IV.- A VII. Szakasz esetében attól a naptól számítva, amikor a munkáltató tudomást szerez a tényről, legfeljebb két hónapos időszakig.