Koncepció az ABC definícióban

A menedzsment által megértjük egy tárgy vagy helyzet kezelésének, szervezésének vagy lebonyolításának műveletét speciális jellemzők, amelyek sajátossá teszik, és ezért egyformán igénylik a készségeket egyének. Különböző típusú vezetési készségek léteznek a kérdéses helyzettől függően, bár egyesek mindennaposabban előfordulnak, mint mások. Általánosságban elmondható, hogy a helyzet kezelése különböző megközelítések és műveletek segítségével lehetséges.

Amikor a vezetésről beszélünk, akkor arra utal, hogy valamit vagy valakit a cél megfelelő. Ez a vezetés nagyrészt magában foglalja a megfelelő készségek és képességek meglétét, amelyek lehetővé teszik a legjobb eredmények elérését. Éppen ezért az egyes menedzsmenttípusok megkövetelik a típust készség, mivel ugyanakkor egyfajta személyiség vagy konkrét karakter.

Így az a intézmény, az e szerepet betöltő hatóságoknak jelen kell lenniük, hatóság, döntési jog, kezdeményezés és egyéb tulajdonságok, amelyek elősegítik a konkrét eredményeket. Egy másik hasznos példa, amikor az embernek kezelnie kell a krízishelyzetet, és amellett, hogy bizonyos fizikai képességekre van szüksége, személyiséggel kell rendelkeznie

racionális, kritikus és nyugodt, hogy egy ilyen helyzet ne legyen bonyolult.

A vezetési képesség szinte azonnal összefügg az autóvezetéssel, amelyhez mind fizikai, mind szellemi képességek fejlesztése szükséges. Ez a fejlesztés megfelelő módon történik kiképzés, valamint a gyakorlatból. Hajtás a autóbármi is legyen ez, mindig körültekintéssel, körültekintéssel és körültekintéssel kell elvégezni, és így ezek az ilyen feladatok minimális készségévé válnak. Az a személy, aki nem rendelkezik megfelelő képzéssel és nincs elég gyakorlata, könnyen nem tudja, hogyan kell kezelni a vezetési helyzetet, és komoly problémákat okozhat.

A menedzsment témái