Az állásinterjú meghatározása

A Aktív álláskeresés nyilvántartást igényel. A jelölt elküldi önéletrajzát a vállalatoknak, vagy különböző állásajánlatokra jelentkezik az állásinterjúk megszervezése érdekében. A interjú A munka a jelölt és az interjúztató személyes találkozása emberi Erőforrások a személyzeti kiválasztási folyamat vezetésével a legideálisabb jelölt kiválasztása a pozícióra.

A személyzet kiválasztásának fontossága

A fő cél az állásinterjún a cég jobb megismerése a jelölt: az övé ismerete tapasztalatszakmai, milyen aggodalmak vannak, milyen elvárások vannak a fizetéssel kapcsolatban, ha hajlandó utazni (ha a pozíció megköveteli), mik az erősségei, milyenek hivatás, mik a hiányosságaik... Ebből a szempontból egy állásinterjún a toborzó különböző kérdéseket tesz fel a jelölteknek, és különleges módon értékelik a őszinteség ezek által.

A helyzetek típusai

Különböző típusú állásinterjúk léteznek: telefonos állásinterjú, videokonferencia útján történő állásinterjú, állásinterjú egy csoportban... Hosszú kiválasztási folyamatokban általában különböző típusú állásinterjúk keverednek egymással. Ebben az esetben a jelentkezőket tájékoztatják a folyamatról. Alapvető információ, mert az állásinterjúra való felkészüléshez fontos a típus ismerete is.

Hogyan készüljünk fel?

Válassz egy professzionális megjelenés mivel a testbeszéd is üzenetet küld, érkezzen öt perc idővel az állásinterjúra, kerülje a beszélgetés megszakítását beszélgetőtárs és szánjon rá időt, mielőtt válaszolna. Bízz magadban, ne nézz más jelöltekre, mint te kompetencia: a valódi folyamat legyőzni benned lakozik.

Ugyanígy, az esetleges előre nem látható idő elkerülése érdekében ajánlatos, hogy néhány nappal az interjú előtt a jelölt nagyítson rá arra a helyre, ahol ez megtörténik, annak kiszámításához, hogy mennyi idő telik el a hely. És így döntsön az eszközről is elmozdulás sokkal hatékonyabb.

Kerülje a hazudozást az állásinterjún. Vannak olyan jelöltek, akik például az angol nyelvükben fekszenek. Az állásinterjún nemcsak a jelölt tapasztalatait értékelik, hanem szociális készségeiket is.