Koncepció az ABC definícióban

A szervezeti diagram a vállalat vagy szervezet szervezeti felépítésének grafikus megjelölésére szolgál. Pontos és equanom nélküli feltétel, hogy hűen tükrözze az általunk említett szervezeti struktúrát és a vállalat hierarchikus felosztását, mivel amellett, hogy nagyon hasznos eszköz a "kívülről" megmutatni, milyen elrendezése és fő funkciói vannak, belsőleg is szolgálni fog hogy a vállalat vagy szervezet alkalmazottai tudják általános jellemzőiket, valamint azt a helyet és funkciót, amelyet a önmaga.

Ha megnézzük a kifejezést, az szervezettségből és a fűből áll, ami azt jelenti grafikus. Ezért minden szervezeti diagram az entitás emberi valóságának képviseletét szolgálja, és ugyanakkor kb adminisztratív eszköz, amely lehetővé teszi az entitásban végrehajtott különböző tevékenységek és funkciók megrendelését.

Üzleti területen

A szervezeti diagramok tartalmazhatják azokat az embereket, akik az egyes vállalatoknál végeznek bizonyos funkciót, de Általában általános jelleggel tartalmazzák a különféle feladatokat, vagy osztályokonként vagy felosztások. Ebből

rendszer a Ő rajzolt magyarázó, amely szemlélteti a hierarchia a vállalat különböző szintjei közötti kapcsolatok.

Tartalma szerint meg lehet különböztetni háromféle folyamatábra: elemző, kiegészítő és általános.

Az analitikai elemzés konkrét és specifikus, információi pedig részletesek és teljesek. A tábornokot a maga részéről az jellemzi, hogy egy nagyon egyszerű elképzelést mutat be a szervezetről, hogy mindenki képes legyen rá általános elképzelést alkotnak, de nyilvánvalóan anélkül, hogy elhanyagolnák vagy elmulasztanák hivatkozni erre az információra ide vonatkozó.
És a kiegészítőt az elemző kísérőjeként használják.

Normális esetben a vállalat szervezeti ábrája a Formátum egyszerű, másrészt kommunikálja a vállalat alapelveit és értékeit.

Az ilyen típusú rendszerek hasznossága nyilvánvaló. Egyrészt lehetővé teszi konkrét felelősségek kijelölését. Másrészt megkönnyíti koordináció a különböző területek között. Ez a séma a kommunikáció belső és ellenőrzési mechanizmusok.

A szervezeti diagramok leggyakoribb típusai

A függőleges piramis alakban mutatja be a hierarchiát fentről lefelé. A vízszintes a hierarchiát balról jobbra mutatja. A vegyes típus az előző kettő kombinációja.

Néha ezek a szervezeti sémák kör alakúak, jelezve, hogy a hatóság maximum a közepén van, és körülötte koncentrikus körök alakulnak ki, ahol a többi szintje felelősség.

A skaláris szervezeti diagram behúzás formájában jelenik meg, és minél nagyobb a behúzás, annál alacsonyabb a jelzett pozíció jogosultsága. A táblázatos típus hasonló a skalárhoz, de vannak sorok, amelyek összekapcsolják a parancsokat, amelyek képviselik a tekintélyt.

Másrészt egyes szervezeti diagramok az információkat, míg mások a vállalat szervezeti elemzését hangsúlyozzák. Végül vannak általános és részletesebb szervezeti diagramok.

Röviden, minden szervezeti diagram úgy viselkedik, mint egy vállalat különböző részlegeinek fényképe.

Témák a szervezeti ábrán