15 Példák belső és külső motivációra

Belső és külső motiváció

A motiváció ez az impulzus mozgatja az embereket különböző feladatok vagy tevékenységek kidolgozására. A belső és az külső motiváció két kiegészítő és különböző típusú motiváció.

A motivációk minden olyan területen megjelennek, ahol az illető feladatot vagy tevékenységet alakít ki. Lehetnek munkahelyen, iskolában, fogyhatnak, teniszezhetnek. Ez az energiaforrás, amely lehetővé teszi, hogy kitartson egy bizonyos feladat mellett, elérje a javasolt célokat, hozzon létre szokásokat, próbáljon ki új dolgokat.

A motiváció mindkét típusa bemutatható pozitív vagy negatív módon; a cél az egészük megértése és megpróbálása kielégíteni őket.

Az önrendelkezés elmélete

A motiváció típusait Edward L. pszichológusok által kidolgozott önrendelkezési elmélet határozta meg. Deci és Richard Ryan.

Célja az volt, hogy megértse, milyen típusú motiváció irányítja az embereket a különböző területeken: oktatás, munka, rekreáció, sport.

Megállapították, hogy a társadalmi és környezeti tényezők elősegítik vagy gátolják a motivációt és ennek az embernek három alapvető pszichológiai igénye van, amelyek a önmotiváció:

A belső motivációval rendelkező személy jellemzői

Külső motivációjú személy jellemzői

Példák belső motivációjú személyre

1. Hobbit gyakorolni.
2. Tanulj anélkül, hogy érdemjegyet keresnél ehhez a tevékenységhez.
3. Segítsen egy embernek az utcán való átkelésben.
4. Vegyen részt egy ebédlőben, ahol vacsorát vagy ebédet szolgálnak fel.
5. Adományozzon ruhákat hajléktalan embereknek.
6. Fejlessze valamiről a tudást.
7. Menj dolgozni, mert élvezzük a munkánkat.

Példák külső motivációval rendelkező személyre

1. Dolgozzon pénzért.
2. Extra jutalom az extra munkaórákért.
3. Tanuljon egy évfolyamon.
4. A munkában érjen el egy meghatározott célt, hogy ajándékokat vagy jutalmakat kapjon.
5. Állást váltani a kézzelfogható előnyök motiválása és nem maga a feladat miatt.
6. Tegyen le egy vizsgát, hogy ajándékot kapjon szüleinktől.
7. Valaki elismerését kérve a munkánkért.