Példa az önkéntes lemondásra

A önkéntes lemondás A munkavállaló egyoldalúan megszünteti a munkaviszonyt.

Az ilyen típusú lemondást egy dokumentum kíséri, amely hangsúlyozza a kijelölt pozíció elhagyásának szándékát.

Az említett dokumentumot be kell mutatni a munkáltatónak, vagy adott esetben a megfelelő osztálynak (általában az emberi erőforrások hivatalának).

A követendő lépések változóak, de általában a következők:

1. Értesítse a munkáltatót vagy az illetékes vezetőt a munkaviszony megszüntetésének szándékáról
2. Bemutatja a megfelelő dokumentumot (önkéntes lemondó levél vagy önkéntes lemondás előléptetése).
3. Számolja ki a megfelelő elszámolást (elszámolás önkéntes lemondással).
4. A tér szállítása, a munkavállalónak megfelelő kellékek, műszerek és kellékek.
5. Megkapja a megfelelő elszámolást.
6. Formalizálja a megfelelő lemondást egy dokumentummal, amely jóváhagyja a lemondást.

Példa az önkéntes lemondásra:

Francisco Hernández Méndez új állásajánlatot kapott annak a karriernek megfelelően, amelyet munkája során tanult.

Az első lépés az volt, hogy megjelent közvetlen felettese előtt, közölve szándékát, hogy önként elválik a elfoglalt pozíciója, megosztva a körülményeket, amelyben találja magát, új helyzetét és az általa kínált állásajánlatot számla.

Másodszor elkészíti az önkéntes lemondó levelet, eljuttatva azt a személyzeti irányító irodához, ahonnan a megfelelő osztályokhoz továbbítják.

A harmadik ciklusban meghatározták azt a megfelelő pillanatot, amelyben a megfelelő elszámolási összeget kiszámítják.

A negyedik ciklusban átadta a tisztséget az összes megfelelő kellékkel, eszközzel, dokumentumokkal és jelentésekkel együtt, hogy a pozíció áthelyezhető legyen.

Végül a már kiszámolt teljes elszámolás nyugtáját aláírták.

Használja ezt a linket a Önkéntes lemondó levél.