Példa a munka felfüggesztésére

A munka felfüggesztése Ez az az eszköz, amellyel a munkavállaló és a munkáltatója között létrejött szerződés pillanatnyi megszakítása megállapítható Különleges feltételeket is magában foglal az elvégzett tevékenységekben és az ezek eredményeként felmerülő gazdasági javadalmazásban kap. Általánosságban elmondható, hogy ezt a felfüggesztést a munkavállaló, vagy éppen ellenkezőleg, a munkáltató személyes okai okozhatják, kölcsönösek, vagy akár teljesen kívül állnak mindkettőnél. A leggyakoribb okok között megemlíthetjük a munkavállaló cselekvőképtelenségét, valamilyen kötelesség teljesítését törvényben előírt polgári törvény, közigazgatási kötelességszegés, a sztrájkjog alkalmazása vagy a társaság jogszerű bezárása.

Példa a munka felfüggesztésére:

Mexikó DF. 2013. szeptember 25

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Az alkalmazott neve)

545487545
(Munkavállaló száma)

Ezennel a hivatal Főigazgatósága tájékoztatni kívánja Önt a foglalkoztatási státusával kapcsolatosan elfogadott határozatáról, tájékoztatva, hogy a Ma felfüggesztik minden munkakötelezettségétől, valamint a fizetés és az ellátások élvezetétől az erről szóló értesítéstől számított 5 napos időtartamra. döntés.

Mint emlékszel, ez év július 22-én olyan szerencsétlen és súlyos események történtek, amelyek két kollégáját súlyosan megsebesítették a karokban és a lábakban. Feladatai szerint ezt a balesetet a felelőtlensége okozta, mivel Ön a felelős a követésért a biztonsági protokollokat, amelyeket az esetet kivizsgáló szakértők jelentése szerint nem tartottak be megfelelően.

Sajnálattal tájékoztatjuk Önt erről a döntésről. Ennek a hivatalnak a Főigazgatósága azonban még egyszer nem tűri az olyan eseményeket, mint például néhány napja. Megismételjük, hogy a munka felfüggesztésének következményei attól a pillanattól lépnek hatályba, amikor értesítést kaptak róla. Emlékeztetünk arra is, hogy a szankció végén a szokásos módon kell folytatnia tevékenységét.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Általános felügyelő
Felügyeleti Bizottság