Példa a munkaerő-visszatérítésre

A munkaerő visszahelyezése Ez egy határozat, amellyel megállapítják, hogy a munkavállaló helyreállítja munkáját, és visszatér a neki megfelelő tevékenységek elvégzésére, tiszteletben tartva munkakörülményeit és szolgálati idejét. Általában olyan dokumentumról van szó, amely egy ilyen döntést megerősít, és amelyet valamilyen belső vagy külső hatóság készít, amelynek kifogástalanul be kell tartania az ítéletet. A munkaerő visszahelyezése szinte mindig valamilyen vita vagy probléma után írják, amely a munkavállaló ideiglenes felfüggesztését okozta.

Ezért a munkaerő visszahelyezése Nagyon világosnak és konkrétnak kell lennie, egyértelművé téve a munkavégzés kedvező elhatározását, és meg kell határoznia azokat a munkakörülményeket, amelyeken lényegében nem szabadna változtatni. Ennek a dokumentumnak lehetnek jogi vonatkozásai, bár leggyakrabban egy adminisztratív folyamat részét képezik az alkalmazott vállalatán vagy munkahelyén.

Példa a munka visszaállítására:

Mexikó DF. 2001. január 30

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Tájékoztatjuk Önöket, hogy a társaság főtanácsa 15-én ülésezett folyó év januárjában egyhangúlag úgy döntött, hogy visszaállítja azt a munkaszerződést, amellyel ez a munkaközpont fenntartja te. A munkavégzés felfüggesztéséhez vezető problémák tisztázása után megbízhatóan igazoltuk, hogy Ön nem tartozik ezek közé, amelyekért nem tartozik felelősséggel.

Emiatt arra kérjük, hogy szerződése visszaállítása érdekében a lehető leghamarabb jelenjen meg az elhatárolása szerinti humánerőforrás-irodán. Felhívjuk figyelmét, hogy a munkakörülmények egyáltalán nem változnak. Tiszteletben fognak részesülni, csakúgy, mint azok a tevékenységek, amelyeket eddig végzett.

Egyelőre nincs több, Tisztelettel. Reméljük, hogy ez az incidens nem befolyásolta hangulatát vagy azon vágyát, hogy továbbra is velünk dolgozzon.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Vezérigazgató

Államháztartási szolgáltatások