A foglalkozási pszichológia meghatározása

Mint tudjuk, a pszichológia az a fegyelem amely az emberek pszichés aktivitásának, magatartásának és magatartásának tudományos kezelésével foglalkozik, míg a Foglalkozási pszichológia a pszichológia egy ága, amely kizárólagosan foglalkozik tanulmány, elemezni és értékelje a magatartás emberi lények munkája egy szervezeten, egy vállalaton belülvagyis arra a munkára összpontosít, amelyet mindegyik végez.

De tanulmánya nem korlátozódik az egyén munkateljesítményére, de kiterjeszthető arra is az adott szervezet vagy vállalat viselkedése. Meg kell jegyezni, hogy az utóbbi esetében meg lehet találni a Munka és munkapszichológia Szervezetek.

A. Fő küldetése foglalkozáspszichológia a hátukon annak biztosítása, hogy a munkavállalók elégedettnek érezzék magukat, és hogy az a munkakörnyezet, amelyben dolgoznak, jólétet eredményezzen számukra, és nem ellenkezőleg. Ezután, miután alapvető előfeltétele a jelzett, a munka pszichológia elmélyül a különböző munkavállalók viselkedésében szögek, egyénileg, csoportos viselkedésük, a beosztottak vagy a főnökök viszonya, adott esetben, a legtöbb között kimenő.

Eközben, miután birtokában vannak a tanulmányból és elemzésnek az eredmények, a foglalkozáspszichológiai szakemberek képesek lesznek alternatívákat vagy lehetőségeket javasolni, amelyek célja a időjárás munka, valamint teljesítmény és hatékonyság adott esetben egy alkalmazott

Így a foglalkozáspszichológus tipikus kérdésekkel fog foglalkozni emberi Erőforrások a vállalat vagy szervezet részéről, például: toborzás, értékelés és a megfelelő személyzet kiválasztása, képzés és a helyzet elemzése, valamint a csoportok viselkedése és az összes munkaalrendszert és a vállalat által a saját ingereire adott válaszokat és külső.

Mivel nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a társaságnak üzleti céljainak megvalósítása mellett tisztában kell lennie a következőkkel: minden alkalmazottjának vannak aggályai és motivációi, és természetesen a munkapszichológia is utat nyit ebben érzék.