A munkajog meghatározása

néven ismert jobbmunkaerő azoknak a törvényeknek és szabályoknak a teljes halmazára, amelyek az embert jellemző különböző munkarendszereket szabályozzák és rendezik. Sok más törvénytől eltérően a munkajognak korábban nem volt alapja bevett vagy a korábbi szokások körül kialakult, mivel a munkások és a munkások követelései következtében jön létre a közelmúltban a 19. és 20. század.

A munkajog fő célja, hogy megállapítsa és megszervezze mindazon körülményeket, jelenségeket és helyzeteket, amelyek egy ilyen területen előfordulhatnak. hogy a szóban forgó tevékenység biztonságosan és megfelelő módon végezhető legyen az abban részt vevő két fél: a munkavállaló és a munkáltató. Azonban az egyik fő elem, amelyet a munkajog megállapítani kíván, az Biztonság a munkavállaló számára, mivel munkáltatójával szemben kisebbségi helyzetben van. Az Igazságszolgáltatás A munkaerő abban érdekelt, hogy biztosítsa a munkavállaló (bár nem csak neki) jogait, mint például fizetett szabadság, jogosítvány, munkaórák száma,

létesítése a minimálbér szükség esetén módosítható családi pótlékok, társadalombiztosítás, higiéniai és munkavédelmi feltételek stb.

Úgy tartják, hogy a munkajog az általa fellépő jelenségekből kezdett kialakulni Ipari forradalom. Tekintettel a munkaadók általi visszaélések aránytalan előrehaladására és az ebből következően jelentős tömegek tiltakozására. munkások, a modern államoknak többé-kevésbé konkrét szabályozást kellett alkotniuk, amelyek célja a munkás a megfelelés bizonyos szabványoknak. E kötelezettségek írásba foglalásával megkezdődött a munkavállaló hivatalos védelme minden lehetséges ellen visszaélés aki használja.

A munkajog témakörei