Koncepció az ABC definícióban

A kifejezés rendező Utal valamire az a személy, aki a különböző terek kezeléséért felel, élőlények vagy olyan intézmények, mint egy társaság, egy vállalkozás, egy társaság színház, oktatási intézmény, focicsapattöbbek között.

Az a személy, aki egy szervezetet, teret vagy vállalatot irányít azzal a küldetéssel, hogy elérje az általa kitűzött célokat

Fő feladata ilyenkor az irányítás, a személyzet vagy a felelős személyek irányítása és a lehető legjobb módon történő irányítás a kitűzött cél kielégítése felé. A rendezőre esik az, aki felelősség az általam irányított teljes tevékenységMás szóval, ha jól mennek a dolgok, ő lesz a felelős, és ha nem sikerül, akkor is felelős azért, mert nem így volt.
A rendező főleg úgy fog irányítani, hogy mindegyik alanya kihozza magából a legjobbat, és így hozzájáruljon a közös cél eléréséhez.

Akkor a rendező lesz a felelős, általában parancs-engedelmesség kapcsolat parancsára dolgozik, megrendeli, irányítja és elintézi mindazt, amit meg kell tenni a feladatukban javasolt célok elérése érdekében, ill vállalkozói szellem.

Feltételek, amelyeket a rendezőnek be kell tartania a hatékonyság érdekében

Most azt kell mondanunk, hogy ennek a szerepnek a hatékony gyakorlásához bizonyos feltételek biztosítása, például: képesség vezetés, karizma, tisztelet és elfogadás, tekintély az általa irányított ügyben, amelyet szilárd felkészüléssel, empátiával, intelligencia társadalmi, jó jellem, derű, a főbbek között.

Más szóval, nagy hiba azt gondolni, hogy ahhoz, hogy jó rendező lehessünk, elég lesz parancsot adni, vagy kiáltani, hogy érvényesüljön az irányítottak között; Mint kijelentettük, konkrét és különleges személyes beállítódásokra van szükség ahhoz, hogy jó igazgató legyen.

Nagyon fontos, hogy rendezõ keresésekor megfeleljen a fent említett feltételeknek, mert enélkül az előkészítés nagyon nehezen fogja elérni a projekt vagy a vállalat célkitűzéseit, és ez nemcsak a projekt sikerének rovására megy. vállalatot, de egyúttal kopást és igényt is jelent majd annak a személynek, aki betölti a pozíciót, de nem felel meg a jellemzőknek alapvető.

Nincs egyetlen módja az ilyen típusú díjak elérésének a közigazgatás Általában egy olyan versenyen dől el, amelyben a tudást, a tapasztalatokat és a felkészülést figyelembe veszik és értékelik, bár a szeniorság is általában meghatározó tényező, azonban Ebben az esetben előfordulhat, hogy az illető rendelkezik tapasztalattal és ismeretekkel, de hiányzik az említett személyi feltételek, amelyek végrehajtása szintén nagyon fontos szerint.

Iskolák, vállalatok, színház, technikus igazgató ...

A vállalatoknál az igazgatót hívják Vezérigazgató és ő az, aki a legmagasabb tekintélyt élvezi a vállalat vezetésével és adminisztratív irányításával kapcsolatban. Normális esetben a főigazgatónak van egy igazgatósági testülete, amelynek beszámolnia kell a parancsnokságának, és akik felelősek a vállalat egyes területei, például működési igazgató, hiteligazgató, információs igazgató, többek között mások.

Az iskolákban az igazgató szerepe is nagyon releváns, mivel ő az, aki felelős azért, hogy a diákok tanuljanak, és a tanárok hatékonyan töltsék be tanítási szerepüket.

Az iskola igazgatójának különös hajlandósággal kell rendelkeznie a csapatmunkában, vagyis a kapcsolattartásban tanárok, diákok és szülők, hogy közvetítsék az elérni kívánt célokat, és képesek legyenek képviselni oly módon, hogy nak nek intézmény nevelési.

A jól ismert rendező másik típusa a Színházigazgató, aki vezeti, szereli és hangszereli a játék, a funkciók, a kritériumok és a termelési magatartások egységesítése. A színházigazgató koordinálja a játék, a jelmezek, a világítás, a színjátszás és a smink minden aspektusát, abszolút felelősséggel tartozik a végtermékért, amelyet be fognak hozni színhely.

És egy másik nagyon népszerű rendező a műszaki igazgató, amely a futballcsapat irányításáért, oktatásáért és képzéséért felelős személy. A menedzsernek amellett, hogy ügyelnie kell a játékosok edzésére, stratégiákat kell kidolgoznia ahhoz, hogy legyőzze riválisait.