Esélyegyenlőségi példák

Az esélyegyenlőség ez egy olyan politikai koncepció, amely a tisztességes és méltóságteljes társadalom prioritásaként rögzíti annak biztosítékát, hogy minden polgára ugyanazokat az előnyöket élvezheti és ugyanazokat a jogokat gyakorolhatja.

Ez a társadalmi igazságossághoz kapcsolódó fogalom, amely felveti a garanciális igényt lehetőséget teremteni az embereknek saját fejlődésükre, ahelyett, hogy egyenlőségre törekednének eredmények. Ebben az értelemben az esélyegyenlőség és az eredmények egyenlősége egymással ellentétes társadalompolitikai doktrínákat jelenthet.

Az esélyegyenlőség felfogható olyan versenyként, amelyben a versenyzők ugyanabból a lövésből indulnak el a kilépésről, és nem olyanról, amelyben egyesek előbb, mások később kezdenek, vagyis egyesek kezdeti előnnyel rendelkeznek másokkal szemben. Ez a való világban osztályelőnyökben, faji vagy nemi előnyökben nyilvánul meg, amelyek egyesek életét megkönnyítik, mások életét megnehezítik.

Lehetőség van az esélyegyenlőség mérésére a társadalom specifikus mutatóin keresztül, amelyek többek között az osztálymobilitást, a bérkülönbséget és a kulturális fogyasztás mintáit fejezik ki. Ezen információk kezelése lehetővé teszi a társadalom fő rendszerszintű egyenlőtlenségeinek azonosítását, az ellenük fellépő közpolitikák és mechanizmusok kialakítása érdekében.

Esélyegyenlőségi példák

Néhány példa az esélyegyenlőségi politikákra:

1. Egyetemi keretszámok és ösztöndíjak az alacsony jövedelmű hallgatóknak, hogy a legjobb oktatás ne legyen fenntartva azoknak, akiknek van anyagi lehetőségük tanulmányaikat támogatni.
2. Minőségi közegészségügyi szolgáltatások (ingyenes és minőségi kórházak), hogy a népi osztályok alacsony költségvetését ne eméssze fel az orvosi ellátás.
3. Vállalati politikák a férfiak és a nők fizetésére és egyenlőségére, az úgynevezett „nemek közötti szakadék” leküzdésére, amely a legmagasabb és legjobban fizetett pozíciókat a férfiak számára tartja fenn.
4. Munkaügyi törvények, amelyek minimális munkakvótákat írnak elő a szexuálisan sokszínű kisebbségek számára, hogy a transzszexuálisok hozzáférhessenek ahhoz az álláshoz, amelyre jelentkezni szeretnének.
5. Állami szervezetek által szabályozott kamatozású kölcsönök, hogy a kisvállalkozóknak legyen alternatívája a nagy pénzügyi konzorciumokkal szemben, vagy hogy a néprétegek vállalhassák.
6. Tudományos terjesztési és képzési tervek, amelyek a közép- és alsó osztályok számára lehetőséget biztosítanak arra, hogy közelebb kerüljenek a csúcstechnológiához, és megakadályozzák a technológiai elit kialakulását.
7. Népszerű konyhák gyerekeknek, fiataloknak és kiszolgáltatott helyzetben lévő családoknak.
8. Legális, biztonságos és ingyenes hozzáférés a családtervezési módszerekhez és a reproduktív biztonsághoz a nem kívánt terhességek elkerülése érdekében, amelyek hátráltatják a nők vajúdását és tanulmányi előrehaladását.
9. Munka- és tanulmányi tervek a fogyatékkal élők számára, hogy már kiskoruktól kezdve aktívan és eredményesen beilleszkedhessenek a társadalomba.

Referenciák:

• "esélyegyenlőség" be Wikipédia.
• „Esélyegyenlőség és bánásmód” a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).
• – Mit jelent az esélyegyenlőség? tovább Euroinnova.
• „esélyegyenlőség” a Argentína Munkaügyi Minisztériuma.

Kövesse a következővel: