A fizetés és a fizetés közötti különbség

A fizetés és a bér fogalma arra a javadalmazásra vonatkozik, amelyet a szakember vagy a munkavállaló a munkaadótól kap munkája vagy szolgáltatása ellenértékeként.

A fizetés és a bérek közötti alapvető különbség az, hogy a fizetés mindig fix pénzösszeg, amelyet a a munkáltató fizeti a munkavállalóit, függetlenül attól, hogy a hónap folyamán betegség miatt hiányoztak, vagy volt egy nap ünnepies. A fizetés akkor sem csökken, ha az egyik hónapban kevesebb munkanap van, mint a másikban.

Másrészt a fizetés változó, hiszen ha a munkavállalót napokra vagy órákra szerzik, akkor mikor ünnepnap van, vagy ha megbetegszik és nem dolgozik, akkor a munkáért kapott összeg az különböző.

Mennyi a fizetés?

A fizetés az a havi fizetés, amelyet a munkavállaló a munkájában elvégzett feladatokért kap. Ez munkaszerződéssel jön létre, általában határozott időtartamra. Például:

A fizetés fogalmán belül megkülönböztethetünk:

Mi a fizetés?

A fizetés a munkavállaló által a tevékenységgel eltöltött órák vagy az elvégzett munka mennyisége szerint kapott díjazás. Általában mindkét tényezőt figyelembe veszik, tehát az egyes munkanapokon végzett munka függvényében változó díjazásról van szó. Például: egy cukrász, aki süteményt készít, aki annyi napot dolgozhat, amennyit csak akar az Ön számára megfelelő ütemezés, tudva, hogy a díjazás az Ön által elkészített sütemények számától és szállít.

A fizetés fogalmán belül megkülönböztethetünk:

Ezenkívül a fizetés módjától függően különbséget lehet tenni a következők között:

Kiszolgálhatja Önt: