A termelékenység jelentősége
Vegyes Cikkek / / August 08, 2023
Sokszor halljuk azt mondani, hogy az ilyen ember több "termelő" mint egy másik vagy az a gyári folyamatban "Növekedett a termelékenység" és ez általában pozitív problémát jelent. A termelékenység fontosságának megfejtéséhez gondoljunk a következőkre: az ember olyan munkát végez, amely Három háztartási munkából áll: padlómosás, mosogatás és fürdőszoba takarítás, összesen két órát vesz igénybe. Egy másik személy azonban ugyanazon három feladat elvégzésére csak egyet használ. Az egyszerű felfogás szerint ki produktívabb a két ember közül?
Bizonyára úgy fog tűnni, hogy a második személy produktívabb. Nos, a termelékenység pontosan ez: az órák száma és az erőforrások száma, amelyet az ember egy bizonyos művelet végrehajtására használ fel. Ez nagy léptékben olyan folyamatokra vonatkozik, amelyeket emberek felügyelnek, de gépek is segítik a folyamatot. A gyárak esetében befektetik technológia valamint folyamat- és logisztikai tanulmányokban, amelyek lehetővé teszik a nagyobb termelékenység elérését.
De a termelékenységből egy másik fogalom is kirajzolódik, ez pedig az hozzáadott érték: Ha gépeket építek be a tisztítószergyáramba a termelés mennyiségének növelése érdekében, akkor biztosan hozzáadott értéket építek be a gyártási folyamatomat, mivel a gépet technikusok és mérnökök aprólékos és szisztematikus tanulmányozása révén tervezték meg, akik mindent beleadtak. övé intelligencia és kreativitás egy olyan gép tervezésében, amely lehetővé teszi számomra (és talán mások számára is) a termelési volumen növelését.
Emellett az is szükséges, hogy legyen termelő személyzet: ebben a cégek speciális Figyelem, különösen az életminőségben és a személyzet munkájának minőségében. Az ember biztosan sokkal eredményesebb lesz, ha optimális munkakörülmények között teljesít, és ha munkája optimális életminőséget biztosít számára a munkahelyen kívül is. Emiatt a humánerőforrás területei az utóbbi időben nagyon fontossá váltak, mivel ezek a munkatársak elégedettségének értékelésére hivatottak. egy szervezetről, és elemezze, milyen lehetőségek vannak az adott személy esetleges konfliktusainak vagy problémáinak megoldására a sajátjával kapcsolatban munka.
A termelékenységet tehát értékelik azok a cégek, akik olyan embereket keresnek, akiknek a optimális teljesítmény, amely lehetővé teszi a gyártási folyamat kívánt szinten tartását vagy javítását, ill várt.
írj hozzászólást
Hozzájáruljon megjegyzésével értéknöveléshez, javítsa vagy vitázza a témát.Magánélet: a) adatait nem osztjuk meg senkivel; b) e-mail-címét nem tesszük közzé; c) a visszaélések elkerülése érdekében minden üzenetet moderálunk.