A szülési szabadság jelentősége

Ő jobb A szülési szabadság igénybevétele viszonylag új dolog a munka világában, mert elsősorban az anya, nem pedig az apa alakjához kapcsolódik.

Csak a 20. században kezdték el a nők tömegesen előmozdítani jogaikat és helyzetüket, valamint otthonukon kívül dolgozni. Ez az oka annak, hogy az anyaság soha nem volt probléma, hiszen ez egy olyan folyamat nők otthonában végzett, kulturális kötelezettségként.

Miért van szükség szülési szabadságra? Az újszülött megfelelő ellátásának fontossága

Ez a fogalom abból a pillanatból ered, hogy megértették, hogy egy nő, amikor teherbe esik és elkezdődik a gyermekvállalás, nem válhat el egymástól, és nem veszítheti el állását. Így a 20. század előrehaladtával és a különböző feminista mozgalmak követeléseivel a szülési szabadság a nők szükséges joga ahhoz, hogy megtervezhessék magán- és családi életüket anélkül, hogy az állapotuk befolyásolná munkaerő.

A jogosítványokat ilyenkor általában vitathatatlanul állapítják meg, ami azt jelenti, hogy az anyának adják a

idő alkalmas arra, hogy élete első hónapjait együtt tölthesse a babával, vigyázzon rá, óvja és felajánlja mindazt Figyelem lehetséges. Van azonban egy fontos megvitatásra és megvitatásra kerülő téma, hiszen ma is vannak helyek és munkaterek, amelyekben nők helyett férfiakat vegyünk, mert a nő az, aki viseli a terhességet, és ezért a lehetségesekkel hiányzások.

Amikor a szülési szabadság nem elég, és beszélnünk kell az apasági szabadságról

Az elmúlt években, amikor a feminista követelések megszilárdultak a nők által elszenvedett eltérő társadalmi és gazdasági valóságokkal szemben, szükség volt a a várandósságra szánt levelek nem merülnek ki az anya alakjában (aki általában a legtöbb időt kapja a terhesség előtt), hanem tartalmazza az anya alakját is. apa. Míg a nő több hónapos szabadságot kaphat, addig a férfi általában csak néhány nappal a baba születése után jár.

Ez megakadályozza, hogy a gyermeknevelés a felelősség mindkét fél egyformán osztja meg és hajtja végre, ösztönözve a férfit, hogy gyorsan visszatérjen a munkahelyére, a nő pedig kiszorul a hazai térbe, szinte egyedül vigyáz a babára. Másrészt a szülési és apasági szabadság kiegyenlítése lenne az, ami lehetőséget adna a munkaerőt nem különböztetik meg egyik vagy másik esetében, mivel ez nem jelent előnyt a férfiak alkalmazásában nők.

Képek: Fotolia. flint01 – sararoom