Példa a munkaügyi perre

A munkaerőigény olyan példa, hogy a munkavállalónak és a főnököknek érvényesíteniük kell jogaikat megfelelnek és megoldják az alábbiakkal kapcsolatban felmerülő kellemetlenségeket:

• A bizalom megsértése
• Rablások
• Szerződések
• Indokolatlan elbocsátások
• A nyereség felosztásának kudarcai
• Igazolatlan hiányzások
• Csalás és egyéb indítékok.
• Hátrányok a nyugdíjkedvezménnyel
• Emelje meg az elutasításokat
• Indokolatlan bérkifizetések
• Fizetünk
• És egyes esetekben az emelés iránti kérelmek.

Noha a munkaerőigény oka sokféle, és ahhoz, hogy az jogilag elfogadható legyen, a munkavállaló jogainak sérelmét törvényben kell bizonyítani.

Ezért van szövetségi munkaügyi törvény

Ez az igény általában megjelennek az egyeztető és választottbírói testület előtt, mivel ez a hatóság jogosult az említett mozgások végrehajtására.

Az ilyen típusú igényeket az egyeztető és a választottbírói testület előtt terjesztik elő, amely az az intézmény, amely a viták rendezésére kijelölt.

Ez az igény a munkavállalók belsőleg okozott problémák miatti szabálysértések miatt összeállított cselekmények következménye is lehet.

Példa a munkaerőigényre:

 H. Békéltető és Döntőbizottság lakóhelye:
Naucalpan mexikói állam.

Ajándék:

Ki iratkozik Juan Juárez Javera-ra, aki saját jogamon, és rámutatva, hogy értesítéseket halljak az utcán található címemről Virgen de las virgenes 54. sz. Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Mexikó állam, meghatalmazottként és képviselőként kijelölve Lic. Ernesto Rivera Vargas a mellékelt meghatalmazás tekintetében tisztelettel kijelentem:

Ezzel kérem a RepartiLópez S.A de C.V-t, amelynek címe: Av. Ezequiel Rodríguez, 563. sz., Vagy a megfelelő személyt, aki a következőkért felel:

1.- Húszezer peso kifizetése nemzeti valutában, annak megszüntetésével okozott erkölcsi kár megtérítéseként.

2.- 54 000,00 ötvennégyezer peso összegének kifizetése a bukott bérek vonatkozásában hat hónap indokolatlan felmondás esetén az ebben kiadottnak megfelelő díjig ítélet; A kijelölt fizetés 9000,00 fizetésének megfelelő összeg.

3.- A havi 3000,00 háromezer peso összeg kifizetése az elosztásért és a túlórákért, a fedezet nélküli járulékfizetés mértékével.

4.- Azok a fizetések, amelyek megfelelnek annak a 25 napos szabadságnak, amely nem hat hónapos időszaknak felel meg a felmondásom miatt, amely alá esett, ami 20% -nak felelt meg a cikkében szereplő szövetségi munkajogi rendelkezéseknek megfelelően 80

Fizetési fogalmak:

e) .- Az éves bónuszonként 7 800,00 USD összeg kifizetése.
f) .- 5000,00 USD összegének kifizetése az időskori prémiumért.
g). - 30 000,00 USD összeg kifizetése a Szociális Érdekű Házak Vásárlási Alapja számára (infonabit).

Tények:

ÉN. 2012. december 4-én elvégeztem a feladataimat, hogy túlterhelés idején csomagokat szállítsak ajándékok küldésére és csomagok karácsonyi ünnepségekre, ez a szövetségi körzet és zóna középső és északi zónájának főszállítmányozójaként szolgál conurbada. Ennek a munkának az elvégzéséért 6000,00 peso fizetést kaptam, amelyet 9000,00 dollárral emeltek, amikor a terület vezetőjévé váltam.

II. - 2012. december 5-én, indokolás nélkül, a részvényesi tanács és a munkástanács rendszere felmondott, mondván, hogy december 10-én abbahagyom feladataim teljesítését, ez a személyzet állítólagos panaszai miatt a megbízásokról a 270 000,00 (kétszázhetvenezer peso) értékűre becsült csomagok téves és helytelen kezelése, ezt a körülményt soha nem állapítottam meg felelősség.

Bár később kiderült, hogy nem az én felelősségem, nem voltak hajlandóak visszahelyezni álláspontomba, mert így alkalmazzák a politikákat belpolitikai célokra; A házirendemben megkötött szerződésben ilyen módon nem rögzített irányelv, tehát rám nem vonatkozik. Különösen azért, mert a házirend tagadja a szolgálati időmet, és mivel azon a tényen alapul, hogy mivel nem rendelkezem szakmai végzettséggel, nem tudom gyakoroljam azt az álláspontot, amelyet teljesen kielégítő módon végeztem, és amely a jelentéseim alapján tökéletesen megfelel rendezett és kudarcok nélkül, és még inkább, miután befejeztem a szakmai diplomám folyamatát, és így megsemmisítettem az oksági okokat amit rám kényszerítettek.

III.- A szokásos munkanapom reggel hattól délután háromig és magasságban volt szállítási feladatok esetén az adminisztratív munka miatt reggel tizenkettőig vagy egyig lehetett utazni; Következésképpen ezekben a napokban délután háromtól hajnali kettőig túlórát dolgoztam, amit a jelenléti ívek igazolhatnak.

IV. - Nem élveztem, és nem fizettem ki a júniustól augusztusig tartó éves időszaknak megfelelő nyaralást, amely 23 napos szabadságból állt, 9 000,00 fizetéssel. plusz a hatékonysági jutalék 25% -kal nőtt, amelyek 3600,00 összeget importálnak, amelynek befizetését az Egyesült Államok szövetségi törvényének 79. cikkében megállapítottak szerint követelem. munka.

V.- Az alperes nem fedezte a karácsonyi prémiumot, amely a 2011 és 2013 közötti éves időszaknak felel meg, amely az általam igényelt 30 000,00 USD összegű összeg.

VI. - Az idősségi jutalom fogalma szerint az alperesnek nyújtott szolgálatok minden egyes évének tizenkét napos munkabére A szövetségi munkaügyi törvény 162. cikkének rendelkezéseivel összhangban jogosult vagyok arra a 20 000,00 USD összegre követelés.

Jobb:

Ez a H. Testület az ügy tárgyalására, amint azt a szövetségi munkajog megfelelő cikkei előírják.

Az érdemeket illetően a 123. cikk, a XXII. Alkotmánytörvény és a 8., 10., 11., 18., 20., 26., 31., 35., 48. cikk alkalmazandó. 58., 61., 67. második bekezdés, 76., 80., 81., 84., 87., 89., 132. I. és II. Szakasz, 162. és a Munka.

Az eljárást a Munka Törvénykönyve XIV. Cím XVII. Fejezetének rendelkezései szabályozzák.

A fentiekre alapozva.

Erre H. A testület figyelmesen kéri kézbesítését:

ELSŐ. Hogy ezt az írást ugyanezekkel a feltételekkel mutassam be, követelve, hogy RepartiLópez S.A de C.V ismerje el a kijelölt ügyvéd személyiségét a mellékelt meghatalmazói levélnek megfelelően; és az értesítések meghallgatásához a megadott címet kell megadnia.

MÁSODIK. Adja meg a követelés bejegyzését, az átutalás lefolytatását az alperes számára az általam kísért egyszerű másolattal, értesítve arról, és a törvény tárgyalására a megjelölt címre.

HARMADIK. Adjon díjat a megfelelő időben, jelezve, hogy az általam végrehajtott cselekvések folytak; következésképpen a perben foglalt követeléseknek megfelelően ítélje el az alperest.

Annak megállapítása, hogy a törvény szerint mi felel meg nekem, tisztelettel remélem, hogy elmondja, hogy a törvény szerint mi mindig felel meg nekem, mint munkavállaló javára.

A fentiek vonatkozásában azt kérem, hogy a munkaügyi peremben előforduló panaszban tegyék be a helyettesítést.

TISZTELETTELJESEN,

Naucalpan de Juárez 2013. július 23-án.

 Tiltakozom, ami szükséges
Cég