Szervezeti jellemzők

A szervezést kizárólag az emberi lény végzi, ha van valamilyen típusú szervezet az állatok pusztán ösztönös rendűek lennének, mint a méhek, hangyák, darazsak és termeszek.

A szervezeti paraméterek sokak, mivel ez a koncepció és technika szinte minden rendszerre vagy folyamatra vonatkozik, de általában véve a szervezet diffúziója vállalkozóbb, bár van a szervezet is gyakori.

A szervezet általános jellemzői:

Közös szervezet. - Ez egy vagy több emberrel végzett módszerek vagy pózok egyszerű feladat elvégzéséhez, például:

• Javítson meg egy házat
• Legyen összejövetel
• Megjavítani egy autót
• Készítsen elő egy eljárást stb.

Adminisztratív szervezet.- Az adminisztrációban a szervezetnek más jelentése van, mint a közös szervezésnek, itt a következőképpen oszthatjuk fel:

• Lineáris
• Funkcionális
• Személyzet

1. A lineáris szervezet a hierarchia szervezet; ez megy a legkevesebbtől a legnagyobbig vagy fordítva. Ebben van egy parancs, amelyet a kapacitástól vagy körülményektől függetlenül követnek. A lineáris szervezet megtalálható mind a személyzet, mind a funkcionális szervezetben.

2. A funkcionális szervezet. - Ez a szervezet kihasználja vagy kihasználja az egyes tulajdonságok vagy különlegességek előnyeit tagok, tehát elmondható, hogy ez minden embert a legmegfelelőbb helyre és az utasításokkal lát el megfelelő.

3. A személyzet a vonal és a funkcionális szolgáltatások együttese, különösen abban a szakterületen, amely jól megtervezett munkatervet készít az egyes személyek képességeihez képest.