Példa a baleseti betegségek költségeire

Meghatározható úgy betegségek és balesetek költségei a társaságon vagy intézményen belül az alkalmazottaknál vagy tisztviselőknél bekövetkező balesetek vagy megbetegedések miatt felmerülő költségekhez. Ezeket a költségeket az alábbiakkal lehet előállítani:

• Balesetek
• Betegségek
• Megelőzés

Az emberi költségnek is nevezett balesetek költségei azok, amelyeket a munkavállaló vagy a munkavállaló akkor termel, amikor már baleset vagy betegség történt.

A betegségek költségei akkor keletkeznek, amikor már léteznek, vagy megelőző módon, a munkavállalók esetleges betegségeit kezelik, valamint kvótákat vagy társadalombiztosítást fizetnek.

Megelőzési költségek, ezek a költségek a vállalkozók és az adminisztrátorok által az elkerülés érdekében megvalósított beruházások balesetek, például az elektromos és gázüzemekben bekövetkezett változások, a gépek beállításai vagy a biztonság stb.

Alapvető fontosságú, hogy ezek a költségek mindig a nyereség alatt legyenek, és a magasabb kiadások elkerülése érdekében a vállalatnak el kell sajátítania a megfelelő megelőző folyamatokat.

Ezeket a költségeket mindig két fél fizeti:

• A munkaadó (gazdasági költség)
• Az alkalmazott (fizikai költség)

Példa a balesetek és a betegségek költségeire:

A megelőzés költségei

Ezt a költséget a vállalatok a balesetek elkerülése érdekében állítják elő, és számos intézkedésből állhatnak, amelyek megtehetők - felszerelések vásárlásából, a munkavállalók képzéséből, valamint gépek vásárlásából vagy létesítmények javításából vagy gépezet.

Emberi költség

Ez az alkalmazottnál felmerült, balesetet okozó költség, valamint az azt követő javítás vagy nyugdíj, valamint az ennek megfelelő kiadások. Ezek a kiadások összpontosíthatók a munkavállalóra, rehabilitációjára vagy a hozzátartozóira a megfelelő esetben.

Gazdasági költségek

Ez a vállalaton belüli gazdasági költségek értékelése, amelyben az a döntés születik, hogy a társasággal együtt működjenek közvetlenül a költségeket, vagy igénybe veszi a biztosítás szolgáltatásait, amelyek viselik a megfelelő költségeket.

Ez a biztosítás passzív befektetéssé válna, amely az említett időpontban lépne hatályba kényelmetlen, ami végül sokkal alacsonyabb költséget eredményez, mint a vállalat költsége, ha a társaság fut Költségek.

Tegyük fel, hogy egy lábbeli gyártásával foglalkozó vállalatnak 200 alkalmazottja van, ezért a biztonság úgy dönt, hogy megváltoztatja a barnítóberendezést, a veszélyes anyagok (kénsav és króm).

A szükséges felszerelés szállítása az égési sérülések és az anyag kiömlésének elkerülése érdekében.

Ezt követően elvégzi a löketvágó személyzet képzését, akiknek a megfelelő óvintézkedéseket kell tenniük a pneumatikus vágók használata miatt.

Az utolsó vasalók képzése, akik nagyon magas hőmérsékleten dolgoznak gőzkészülékekkel.

Adminisztrációs logisztika

Az adminisztrátoroknak és a vezetőknek ellenőrizniük kell, hogy a fejlesztések során keletkezett költségek és kiadások nem - magasabb, mint a végtermék által termelt nyereség, különben az ellentétes lenne a üzleti.

Döntést kell hozniuk arról, hogy felvesznek egy orvosi biztonsági céget, amely mindkét egészségügyi költséget viseli.