Elemzési példa és munkaköri leírás

Az elemzés és a munkaköri leírás az az eljárás, amellyel információt szereznek a szervezetben betöltött pozíciókról a cél érdekében meghatározza ugyanazon személyek kötelezettségeit és felelősségét, valamint a szükséges emberek profilját, képzettségét, ismereteit és tapasztalatait foglalják el őket.

Ezeket általában előkészítik: a Társaság működésének kezdetén, amikor új pozíciók jönnek létre, amikor módosulnak drasztikusan ugyanez vonatkozik a szervezet igényeire, amikor meg kell határozni a pozíció kompenzációját, között Egyéb

És nagy jelentőségük van az egyes pozíciókhoz megfelelő személyek felvételében, a vonzerő és a megtartás elősegítésében. tehetség, amellett, hogy belsőleg lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megismerjék azokat a konkrét feladatokat, amelyeket teljesíteniük kell.
Munka leírása és elemzése Példa:

Munkahelyi kód: RH2301
Gyártási dátum: 2010. március 23

1. TÁBORNOK

1.1. Munka neve: Capturista
1.2. Munka szint: Operatív
1.3. Munkanap: Reggeli műszak reggel 8: 00-16: 00 között. étkezési idővel.

2. KÖVETELMÉNYEK

2.1 Minimálisan szükséges iskolai végzettség: Előkészítő vagy technikai karrier befejezve
2.2. Szükséges ismeretek:
 2.2.1. Szoftver: Iroda (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Nyelvek: Kívánatos angol (olvasott, beszélt és írott)
2.3. Tapasztalat: Nem szükséges.
2.4. Képzés: Nem szükséges.
2.5. Kezdeményezés: Képességre csak a kapott megrendelések értelmezéséhez és megfelelő teljesítéséhez van szükség normál munkafeltételek mellett.
2.6. Erőfeszítés:
 2.6.1. Mentális és / vagy vizuális: Minden munkára normális figyelmet kell fordítani, különös figyelmet fordítva a rögzített információkra.
 2.6.2. Fizikai: A munka nagyon kevés fizikai erőfeszítést igényel.
2.7. Felelősség:
 2.5.1. Az emberek irányába: Nincs
 2.5.2. Eljárásokban és folyamatokban: A munka hibái vagy kihagyásai befolyásolhatják a szakasz előrehaladását.
 2.5.3. Értékekben és / vagy felszerelésben: Nincs hatása.
2.6. Munkakörülmények: Nagyon jó létesítmények, a működéséhez szükséges erőforrásokkal és a törvényiekénél jobb előnyökkel.

3. MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Adatok megszerzése és bevitele számítógépes programokba.

4. PROFIL

Kor: 18-25 éves korig
Nem: Homályos
Polgári státusz: Homályos
Fizikai jellemzők: Homályos

Interjúalany neve: Manuel Pérez
Szolgálati beosztás: 2 év
Ellenőrzött és jóváhagyott:
Név: Adelia Martínez beosztás: elemző aláírás: ______________ dátum: 2010.03.23

Forrás: Arias Galicia, Fernando. "Humán erőforrás menedzsment". Szerkesztőségi Trillas.

Munkaköri leírás és elemzési példa