Bérigény-példa

A bérigény Az az állítás, amelyet egy személy a munkáltatójának nyújt be, függetlenül attól, hogy ez egy vállalat vagy kormányzati szerv, ha nem fizetnek ki a fizetés vagy fizetés hiányos, akár engedmények vagy adók, akár a túlórák vagy a túlórák kiszámításának hiánya miatt.

Szakszervezet is eljuttathatja a munkáltatóhoz vagy a munkaügyi hatósághoz, hogy kedvezményeket vagy kifizetetlen juttatásokat kérjen vagy igényeljen.

• A bérigény megemlítik:
• A vállalat személyzetéért felelős tisztviselő neve vagy az a függőség, ahol dolgozik.
• A magyarázat bérigény, leleplezés indokolt és világos módon a követelés okait és okait.
• Kedvezmények esetén tüntesse fel, mióta fedezték azt a szolgáltatást, amelyre a kedvezményt alkalmazták, vagy azt, hogy miért nem indokolt ez a kedvezmény.
• Ha rendelkezésre állnak, csatolja a követelés alátámasztásához szükséges dokumentumokat.

Bérigénylő levél minta:

Mexikóváros, 2013. május 12

Uram kapitány

Fabricio Mendoza Núñez

A repülési társaság vezérkari főnöke 

Transportes Aéreos S.A de C.V.

Alulírott Az elmúlt négy évben ebben a cégben dolgoztam, repülõ pilóta pozícióban, a rakományszállításért felelõs. Az elmúlt két hónapban az időjárási bonyodalmak és egyes repülőterek légi forgalma miatti késések miatt elvégeztem a feladataimat a hajóért és a hajóban lévő rakományért felelős munkaköri feladatom teljesítéseként túlórával rendelkező pilóta önmaga; Ezt a helyzetet megfelelően tájékoztatták mind a hajózási osztályról, mind annak személyzetének vezetőségével.

A bejelentés ellenére azonban az említett túlórákra nem terjedt ki az utolsó két fizetésem; Ezek az órák április 1-től 14-ig terjedő időszakban 43 órát, az április 15-től 30-ig terjedő időszakban pedig 25 órát jelentenek. Ugyanaz, amit a csatolt jelentések és repülési napló másolatával igazolok.

Bízom jó megítélésében és abban, hogy ez a helyzet csak átmeneti esemény, valamilyen emberi hiba miatt.

Tisztelettel:

Pedro munka befejezve