Példa a vakáció profilformátumára

Az emberi erőforrásokban az a megüresedett álláshely keletkezik, amikor a személy a szervezeti struktúrán belüli pozíciót megüresíti aki különböző okokból foglalta el, például lemondás, elbocsátás, előléptetés stb. miatt, vagy amikor azt a vállalat igényei hozták létre, hogy reagáljanak a művelet.

A szervezeten belül már meglévő pozíciók mindegyike sajátos követelményekkel rendelkezik az iskolai végzettség, a tapasztalat, a tudás, a készségek, nyelvek, a személy profilja, funkciói, többek között, és mindezeket a követelményeket terjesztik a jelöltek vonzása érdekében potenciálokat.

CÉGNÉV:
DÁTUM:
CÉGFORRÁS:

PROFIL  PÁLYÁZÓ HELYZETE:
Nincs üresedés:
ÖSZTÖNDÍJ:
TAPASZTALAT:
SZÜKSÉGES SPECIÁLIS TUDÁSOK:
KOR:
SZEX:
EGYÉB KÖVETELMÉNYEK:
VALAMYEN NYELVET SZÓL:% READ% SPOKEN% ÍROTT
FELADATOK:
A SZERZŐDÉS ZÁRÓ DÁTUMA:

AJÁNLATOK
FIZETÉS:
ELŐNYÖK:
EGYÉB:
ÁLLOMÁS ÓRÁI:

ÉRDEKELT Kommunikálni:
TELEFONOK):
KITERJESZTÉS:
FAX:
EMAIL:
IRÁNY:
MENETREND: